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[27/06/2024] Resolución N.º 2933/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

[26/06/2024] Resolución N.º 3487/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas, por la que se rectifica la Resolución de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas N.º 5959/2023 de 4 de diciembre de 2023 por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[04/12/2023] Resolución N.º 5959/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[04/12/2023] Resolución N.º 5821/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

[03/11/2023] Resolución N.º 4821/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas, por la que se rectifica la Resolución de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas N.º 3910/2023 de 31 de agosto de 2023 por la que se se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[03/11/2023] Resolución N.º 5192/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife, por la que se rectifica la Resolución de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife N.º 3898 / 2023, de 31 de agosto de 2023, por la que se se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

[31/08/2023] Resolución N.º 3910/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[31/08/2023] Resolución N.º 3898/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Fecha de publicación: 31 de agosto de 2023.

Fecha de última modificación: 27 de junio de 2024.

Para más información, pincha en el siguiente enlace: Nombramientos.

Nombramientos extraordinarios de directores y directoras 2023-2024.

[27/06/2024] Resolución N.º 2932/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombra con carácter extraordinario, para el curso escolar 2023-2024, a directores y directoras en centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

[26/06/2024] Resolución N.º 3486/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas, por la que se rectifica la Resolución de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas N.º 4772/2023 de 30 de octubre de 2023 por la que se nombran los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[30/10/2023] Resolución N.º 4772/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas por la que se nombra con carácter extraordinario, para el curso escolar 2023-2024, a directores y directoras en centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[30/10/2023] Resolución N.º 5138/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombra con carácter extraordinario, para el curso escolar 2023-2024, a directores y directoras en centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

[13/07/2023]  Resolución N.º 3231/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas por la que se nombra con carácter extraordinario, para el curso escolar 2023-2024, a directores y directoras en centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Las Palmas.

[13/07/2023] Resolución N.º 3491/2023 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombra con carácter extraordinario, para el curso escolar 2023-2024, a directores y directoras en centros públicos de enseñanza no universitaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Fecha última actualización: 27 de junio de 2024.

Fecha de publicación: 13 de julio de 2023.

Para más información, pincha en el siguiente enlace: Nombramientos.

Solicitud de modificación en la situación de disponibilidad,del ámbito y las preferencias en las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias (de conformidad con el Art. 12 de la Orden de 9 de agosto de 2021 (BOC nº 171, de 20 de agosto).

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5087

Preguntas frecuentes a aclarar en relación al ámbito, disponibilidad y preferencias.

• ¿Qué es el ámbito?

El ámbito define las islas donde usted declara que desea trabajar. Además se debe indicar si acepta nombramientos a jornada completa y/o parcial.

• ¿El cambio de ámbito implica cambio en la disponibilidad?

No, usted puede modificar su ámbito para todas sus listas, pero tenga en cuenta que si se encuentra en estado RETENIDO / NO DISPONIBLE, en listas, deberá solicitar su disponibilidad para poder optar a un nombramiento en su ámbito.

• ¿Qué implican los puestos volantes?

Se entenderá por carácter volante el nombramiento realizado en determinadas plazas en un mismo enclave geográfico, generalmente estas plazas son ofertadas en el cuerpo de maestros. Están destinadas a cubrir una zona geográfica determinada y el objeto de la contratación es cubrir unas plazas que atiendan a las necesidades de apoyo o sustituciones de corta duración que se precisen en los centros de una zona determinada.( la persona contratada tendrá las mismas condiciones retributivas que los puestos no volantes).

• ¿Puedo seleccionar el ámbito de toda la Comunidad de Canarias si pertenezco a una lista del Cuerpo de Primaria de ámbito provincial?

Sí, usted puede seleccionar todo el ámbito comunitario, o parte de él. No obstante si usted está inscrito en alguna lista de ámbito provincial, podrá acceder a una plaza solamente en aquellas islas seleccionadas de la provincia correspondiente a esa lista.

• Plazo para modificación de la disponibilidad y el ámbito.

Tienen de plazo hasta el 30 de junio para poder elegir para los nombramientos diarios, es decir los que comienzan a partir del 1 de septiembre de 2024:

Los componentes de las listas de interinos, para los nombramientos diarios, pueden modificar:

• a) La disponibilidad, es decir pueden solicitar la no disponibilidad por los motivos regulados en el artículo 17.1 de la Orden de 9 de agosto de 2021. O solicitar la disponibilidad si están en situación de "no disponible".

ACLARACIÓN: El plazo de solicitud de la disponibilidad es a partir del 20 de septiembre de 2024.

ACLARACIÓN: La no disponibilidad se puede solicitar en cualquier momento, no hay límite de tiempo.

• b) El ámbito, es decir seleccionar la isla o islas en que desean poder ser nombrados.
• c) La jornada, es decir jornada completa, jornada parcial o jornada completa y parcial.

ACLARACIÓN: En la solicitud telemática, el ámbito y la jornada se solicitan conjuntamente, es decir en cada isla se puede solicitar uno de los tres tipos de opciones de jornada (completa; parcial o completa y parcial).

Hoy, 26 de junio, hemos asistido a la Mesa Sectorial, que comenzó con la intervención del Viceconsejero FP, quien fue comentando los nuevos cambios que habrá en este cuerpo para el próximo curso. Vemos como positivo que recojan nuestra reivindicación para estudiar la posibilidad de que exista una hora para mantenimiento de máquinas y otra para la compra de material para este profesorado que lleva años con esta demanda. También estudiarán dotar de esa misma hora al profesorado que gestiona los comedores pedagógicos. Nos congratulamos también de que finalmente desaparezca la ponderación en los horarios, lo cual es otra reivindicación histórica de nuestro sindicato. Esperamos que ambas reivindicaciones queden reflejadas en la próxima resolución, ya hemos conseguido que se acepten parte de nuestras propuestas, seguiremos insistiendo en las que se quedaron por el camino para estas instrucciones del curso 24/25.

Tras esta intervención, tomó la palabra el Viceconsejero de Educación, quien fue comentando los cambios que saldrán en las Instrucciones de Organización y Funcionamiento para el próximo curso. Aunque vemos algunas mejoras con respecto al curso pasado, hemos votado en contra porque no vemos con claridad la manera en que se gestionará la nueva figura de los Coordinadores de Patrimonio y de Igualdad (cómo será elegido y cómo será la formación futura de esta figura). Pensamos que debe haber unos criterios claros para seleccionar a estos docentes, y que no quede en manos de los equipos directivos.

Por otro lado, pensamos que la realización de sesiones telemáticas son positivas en otro tipo de ámbitos, pero en las que tienen que ver directamente con temas muy sensibles sobre nuestro alumnado (como las de evaluación), la presencialidad mejora este intercambio de información, debate y toma de decisiones trascendentales para el alumnado entre los equipos educativos. Además, pensamos que si la administración considera que la propuesta de estas sesiones de tipo telemático es competencia de ellos, no entendemos entonces que diga que serán los claustros quienes lo decidan, pues quedará entonces al arbitrio de que en unos centros se hagan y en otros no.

Reunión en el Parlamento con el Consejero de Educación  y con la Directora de Personal.

En la mañana del martes 25 de junio ha tenido lugar en la biblioteca del Parlamento la tan ansiada reunión solicitada por nuestro Sindicato desde hace varios meses, el objetivo principal de nuestra reunión es la búsqueda de soluciones y respuestas que aporten la atención necesaria a los docentes de Canarias.

Nuestro equipo ha trasladado al Consejero el agradecimiento por el recibimiento en esta ansiada reunión.

El primer punto abordado fue la paralización de los procesos por no cumplir, ya que se han estabilizado personas que no se encuentran en fraude de ley, hecho que se contrapone literalmente a la normativa de estos procesos y que no beneficia a los docentes que llevan años prestando servicios a esta administración.

El consejero nos informa que el profesorado que este en situación del fraude de ley no va a ser desechado, la Ministra ha comunicado que depende de Función Pública y que hay que esperar a que finalicen los procesos que están en curso y son conscientes que no se va a llegar al 8%, tendrán que buscar alternativas para esta situación tan complicada.

En relación a este apartado desde Insucan hemos dado traslado de todas las iniciativas llevadas a cabo desde el conocimiento del resultado nefasto del proceso de estabilización por méritos y teniendo en cuenta la sentencia del 13 de junio.

Tenemos el informe jurídico que nos avala y ya se han presentado las reclamaciones de carácter individual ante la administración para dar inicio a la vía jurídica (puedes realizar tu reclamación vía telemática tal y como se expone en el art 14, ley 39/2015, Derecho y. Obligación de relaciones electrónicamente con las Administraciones Públicas en su apartado E, por el que se recoge que el empleado público tiene la obligación de presentar los recursos y reclamaciones por vía electrónica.

En relación a los nuevos procedimientos que se van a convocar hemos da inicio a las conversaciones en relación a la baremación. El Consejero nos ha dicho que ve de manera positiva la adaptación del baremo a las personas que prestan servicio en esta administración y que se estudiarán los tres apartados de baremación donde se recojan las peculiaridades que tengan que ver con Canarias (Singularidad, contenidos canarios, etc.)

Ante el argumento de algunas de nuestras propuestas la Directora General de personal nos dice que no se puede pedir por pedir porque no todo tiene amparo jurídico, pero desde Insucan hemos respondido que las normas están para ser cambiadas si no protegen al trabajador, se debe luchar por conseguir, entiende nuestra postura pero se posiciona en que los planteamientos siempre deben tener amparo jurídico.( si Europa deja de mandar fondos, seguramente ya estarían estas alternativas, propuestas,...trabajadas).

En otro orden de cosas, se ha planteado la posibilidad de la continuidad de la prórroga por 4 años del PROMECI, por parte de nuestra organización, la administración ha confirmado que se está realizando automáticamente y que se estudiará nuestra propuesta, también el trabajar sobre La Ley Canaria de Educación, el incremento de la docencia compartida,...

En otro orden de cosas hemos preguntado por la reunión de la pasada semana del Consejero con El gobierno central. Nos ha comunicado tal y como ha expresado el buen sabor de boca del contacto y espera que redunde en resolver la situación del profesorado y se puedan convocar nuevos procesos, nos ha dicho que en el desarrollo de la reunión el secretario de estado ha tenido predisposición positiva en todo momento a escuchar todas las propuestas planteadas por la Administración y tiene claro que algo se ha de hacer para resolver esta situación y que están trabajando en ello, que nos informarán con detalle cuando se canalicen las propuestas.

Como apunte final nos dijeron que las 2700 plazas hay que aprobarlas y ya nos dirán por que proceso se oferte si ordinario o extraordinario.

Aprovechamos para recordarte que debes: registrar de manera telemática, tantp el documento de fijeza, como el documento de paralización  de los procesos de estabilización.

A todas esas personas que nos argumentan que no es viable jurídicamente, decirles que cuando interesa todo se puede convertir en jurídicamente viable, para eso existimos desde nuestro sindicato, para reinvidicar lo que no consideramos justo para nuestro personal.

Hemos sido los únicos que no asistimos como sindicato a los distintos centros sede de los tribunales a desear suerte, repartir material...

Nosotros te animamos a que se registres el documento de paralización de los  procesos de estabilización.

En la mesa técnica celebrada ayer 18 de junio, para tratar sobre propuestas y modificaciones a la Orden de Organización y Funcionamiento para el próximo curso 24-25, nuestro sindicato ha hecho llegar a la administración una serie de propuestas a la misma. Estas son las más destacadas:

• De manera general, habrá una mejora semanal en las horas de dedicación de los equipos directivos, tanto para Educación Infantil y Primaria como Secundaria.
• También habrá una mejora horaria para los coordinadores de bienestar, patrimonio e igualdad.
• Se mantiene la disponibilidad horaria en los 5 ejes del programa INNOVAS. Se ha pedido que las EOI puedan también incorporarse a dicha red.
• Se mantiene también el ERASMUS.
• Se establecen nuevos parámetros para las Jefaturas de Departamento (de 1 a 4 horas, según número de integrantes).
• Se ha decidido seguir avanzando en futuras mesas en la normativa de teletrabajo para el profesorado.
• Se mejora la carga horaria en las escuelas de arte que tienen grados incluídos en su oferta formativa, para compensar la carga horaria que supone impartir ciclos y enseñanzas artísticas.

En nuesto turno de intervención, preguntamos sobre cuándo está previsto que salga el listado de acceso a cátedra. Se nos contesta por parte de la administración que les ha llegado una sentencia judicial que les obliga a baremar a diez personas que por motivos varios no llegaron a completar la inscripción. Esto retrasará un tiempo dicha publicación.

• En el apartado de Formación Profesional, se comentó por parte del Viceconsejero que al eliminarse la ponderación, las horas complementarias se dirigirán en el primer trimestre a la búsqueda de empresas y en el segundo y tercero al seguimiento de los alumnos en dichas empresas.
• Otra propuesta que presentó el Viceconsejero es que se recomienda repartir los descuentos horarios, y hace hincapié en que todos los cursos serán duales (primero y segundo).
• Se realizará una presentación a la inspección, para poder asesorar correctamente a todos los centros de cara a los cambios que la FP traerá a partir del próximo curso.
• La bajada de horario y de ratio se abordará más adelante.

En otro orden de cosas, el día anterior a esta mesa (lunes 17), hubo una reunión con la consejería y todos los sindicatos para abordar el problema de la supresión de ciclos de FP para el próximo curso. En esta reunión, se nos garantizó por parte del Viceconsejero de FP que habrá una reorganización de efectivos humanos una vez realizado el estudio pormenorizado de los ciclos propuestos para suprimir.

Nos pasaron un estudio realizado por esta viceconsejería, donde se mantiene el 90% de los ciclos actuales, mientras que el 10% restante será el que se estudie pormenorizadamente.

Se han comprometido desde la viceconsejería a analizar cada ciclo, cada centro y cada zona, de manera que no se supriman ciclos en islas no capitalinas o municipios de islas capitalinas alejados. Comentan también que a pesar del esfuerzo comunicativo que la viceconsejería ha mantenido con toda la comunidad educativa, la información no está llegando de manera correcta, por lo que seguirán insistiendo en la correcta transmisión de esa información.

Este curso, la consejería solo ha tenido en cuenta la primera opción de las preinscripciones. Según nos informan el listado provisional de ciclos variará en función de las matriculaciones reales del alumnado (que nunca coincide con las preinscripciones, sino que es mayor).

Nos informan por parte de la administración que se baraja la propuesta de que los docentes de FP sin titulación puedan impartir certificaciones profesionales, si bien serán formados previamente para esta función.

Por otro lado, el consejero informó que entre hoy y mañana nos haría llegar las propuestas que llevará a Madrid para su reunión con el MEC. Nosotros hemos insistido en la inconveniencia de que se realice una oposición con un sistema flexible, pues no es solución para el problema de los interinos en fraude de ley que trabajan en Canarias. Pedimos que sea mediante concurso de méritos y con un baremo adaptado a nuestras singularidades. No obstante, nosotros seguiremos reivindicando y trabajando con nuestro servicio jurídico, la opción de paralización del Proceso de Estabilidad en marcha (méritos y oposiciones). Animamos a todo el profesorado afectado por este Proceso a que presente la reclamación de manera individual que tenemos en nuestra web a disposición de todo el que lo desee.

Procedimiento de actualización  de listas de empleo.

 Más información, en el siguiente enlace: Actualización de listas de empleo.

Tras la esperada sentencia del TJUE publicada ayer 13 de junio, tras haber consultado con nuestros servicios jurídicos sobre las consecuencias de la misma, y después de haber escuchado a otros gabinetes jurídicos muy implicados en este tema, Docentes de Canarias-Insucan solicita LA INMEDIATA PARALIZACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN convocados al amparo de la ley 20/2021, así como la inmediata puesta en marcha de unos nuevos PROCESOS SELECTIVOS CONFORME A LA JURISPRUDENCIA DEL T.J.U.E.

No es una decisión que tomemos a la ligera, y somos conscientes de que podrá haber profesorado que por tener plaza en la lista provisional del Concurso de Méritos no esté de acuerdo con esta decisión, pero entendemos que hacer esta petición de paralización ahora aporta más seguridad jurídica a todo el profesorado, pues la sentencia del TJUE de ayer abre la puerta a que cualquier docente en fraude de ley que quede fuera del Proceso de Estabilización (tanto el Concurso de Méritos como el Concurso-Oposición que comienza mañana), pueda acudir a impugnar este Proceso y paralizarlo.

Ya hemos oído y leído a algunas organizaciones sindicales indicando lo contrario, es decir, que se debe continuar adelante con este Proceso de Estabilización, aún a sabiendas de que la mitad de las plazas del Concurso de Méritos podría ir a profesorado que trabaja fuera de Canarias (eso de momento en la lista provisional, habría que ver si en la lista definitiva y una vez acabado el concurso-oposición, el porcentaje de plazas que iría para profesorado que no ha trabajado en Canarias aumenta a más del 50%).

Hemos registrado como sindicato ante la Consejería de Educación la inmediata paralización de este Proceso de Estabilización, y además haremos llegar en días próximos a nuestra afiliación un documento elaborado por nuestros servicios jurídicos para que de manera personal hagan la misma petición.

Pedimos a nuestra afiliación y profesorado en general, que apoye esta iniciativa de nuestro sindicato, presentando de manera personal el documento que haremos llegar próximamente a través de nuestros canales de difusión. Cuantos más docentes presentemos dicha documentación, más presión recaerá sobre la administración educativa, y por tanto, más obligados estarán a buscar una solución justa que estabilice a todos los docentes en fraude de ley que trabajan en Canarias, y no solo a una parte.

¡Estabilidad para todos/as, no solo para unos cuantos!

¡Estabilidad para las personas, no para las plazas!