(26-feb-22)

Resolución de 23 de junio de 2020 de la Dirección General de Personal por la que se dictan instrucciones sobre la regulación del período vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria

[AVISO IMPORTANTE]

Todos los procedimientos de Solicitud y tramitación de permisos y licencias, (excepto licencia por estudio por convocatoria anual) se han trasladado a la Intranet: Portal docente y centros educativos.

Los puede encontrar en la siguiente ubicación: Portal docente y centros educativos >Escritorio del centro >Gestiones de Personal >Permisos y licencias del profesorado.

Estos procedimientos solo estarán disponibles en la Intranet: Portal docente y centros educativos a partir del 1 de enero de 2022.

Web Consejería (Permisos y Licencias)


Permisos y licencias

[AVISO IMPOTANTE]

Todos los procedimientos de Solicitud y tramitación de permisos y licencias, (excepto licencia por estudio por convocatoria anual) se han trasladado a la Intranet: Portal docente y centros educativos.

Los puede encontrar en la siguiente ubicación: Portal docente y centros educativos >Escritorio del centro >Gestiones de Personal >Permisos y licencias del profesorado.

Estos procedimientos solo estarán disponibles en la Intranet: Portal docente y centros educativos a partir del 1 de enero de 2022.

Permisos y licencias del profesorado

Normativa, modelos de resolución, notificación, informes y procedimientos de solicitud y tramitación.

OPCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD.

Opción A. Cuando el destinatario sea la dirección del centro, deberá presentar el modelo de solicitud que corresponda en la secretaría del centroNO por Sede Electrónica.

Opción B. Cuando el destinatario sea la Dirección General de Personal o las Direcciones Territoriales, podrá enviar la solicitud a través por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias

B.1. Tras rellenar la información en el Registro General Electrónico deberá adjuntar, en la segunda pestaña (Adjuntar documentación), los documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los puede convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

B.2. Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

B.3. No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.


Permisos y licencias (excepto licencia por estudio por convocatoria anual)

 

SOLICITUD Y TRAMITACIÓN.

Información de los diferentes permisos y licencias y procedimiento de solicitud y tramitación.

NOTA: Utilice el Formulario genérico de solicitud de permisos y licencias para los trámites que no tienen aún información detallada.



PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS

PERMISOS QUE RESUELVEN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES

PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL



PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS:Plegar

Los siguientes procedimientos de permisos y licencias (del C01 al C15) los resuelve la Dirección de los centros educativos.

Solicitud.

Debe cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y presentarlo en la secretaría de su centro educativo, NO por Sede Electrónica.

  • C01 - Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
     
  • C02 - Permiso para someterse a técnicas de reproducción asistida.
     
  • C03 - Permiso por interrupción del embarazo.
     
  • C04 - Reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de doce meses.
     
  • C05 - Ausencias por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
     
  • C06 - Permiso para acudir a actuaciones previas a la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción.
     
  • C07 - Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.
     
  • C08 - Permiso por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter familiar.
     
  • C09 - Permiso para la participación en los órganos de la administración electoral. (Mesas electorales).
     
  • C11 - Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
     
  • C12 - Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
     
  • C13 - Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (Uno o dos días).
     
  • C14 - Permiso por traslado de domicilio.
     
  • C15 - Permiso por matrimonio o unión de hecho. (Día del hecho causante).
     

 


PERMISOS QUE RESUELVEN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES:Plegar

  • T01 - Vacaciones.
     

  • T02 - Permiso por encontrarse en estado de gestación.
     

  • T04 Permiso por nacimiento para la madre biológica

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     

  • T05 Permiso por acumulación de lactancia

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

    Plazos de solicitud.

    Mínimo 15 días hábiles y máximo un mes de antelación a la fecha de inicio.

     

     

     

    INFORMACIÓN DEL PERMISO.

     

    Hecho causante.

    Lactancia de hijo menor de 12 meses.

    Efectos.

    Permiso acumulado sustitutivo de la hora de reducción diaria de disfrute exclusivo para el funcionario o funcionaria titular del derecho sin que se pueda transferir al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor.

    Duración.

    • Tiempo equivalente a la hora diaria en jornadas completas. (4 semanas).
    • Se incrementará proporcionalmente, en caso de parto, adopción, guarda, acogimiento múltiple. En caso de discapacidad del hijo se ampliará en dos semanas.
    • Para el personal interino o laboral temporal, ambos en sustitución y sin nombramiento a curso completo, su disfrute será proporcional a la duración del nombramiento, de acuerdo a la siguiente fórmula:

    DAL = (fecha prevista de cese − fecha fin permiso parto) × 28 días / 253 días.

    En caso de nuevo nombramiento, solo podrá disfrutar de la modalidad diaria.

    Efectos retributivos.

    Derecho a percibir las retribuciones íntegras.

    Requisitos.

    Tener un hijo propio, acogido o adoptado menor de 12 meses.

    Fecha de inicio.

    A partir de la finalización del permiso por nacimiento para la madre biológica, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica, considerando el final del permiso como si fuera ininterrumpido. Por ejemplo: Semana 16 para los permisos por nacimiento.

    Concurrencia.

    Este permiso es un derecho individual de los funcionarios, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor.

    Compatibilidad.

    Durante este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración Educativa.

    Documentación adjunta.

    • Si el o la solicitante no ha disfrutado antes del permiso por parto, copia del Libro de Familia.
    • En caso de discapacidad del hijo, informe médico acreditativo de la misma.

    Órgano que resuelve.

    Dirección Territorial.

    Plazo de resolución.

    Hasta 5 días hábiles antes de la fecha de inicio.

    Normativa.

    • Art. 48,f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, modificado por la disposición final trigésima séptima de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
    • Acuerdo del 17 de julio de 2017 por el que se acuerdan los criterios de interpretación del Art. 48 letra f de EBEP: Permiso Lactancia, Ley 7/2007 de 12 abril. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
    • Artículo 48.4 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria. (BOC 40 de 3.4.1987).
    • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
    • Apartado 3.8, (Anexo I) de la Resolución de 16 de junio de 2020 de la Dirección General de Personal, por la que se regula el período vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria.

     

  • T06 - Reducción de jornada por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
     
  •  

    T07 Permiso por adopción, por guarda legal o acogimiento. (Desplazamiento previo)

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     

     

     
  •  

    T08A Permiso por adopción, guarda legal o acogimiento para uno de los progenitores

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     

     
  •  

    T08B Permiso del otro progenitor por adopción, guarda legal o acogimiento

    DOCUMENTOS. [Formularios editables].
     
     

    Solicitud.

    Cumplimentar los documentos (formularios PDF editables) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud, la declaración responsable y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     

     
  •  

    T09 Permiso del otro progenitor diferente a la madre biológica

     

    DOCUMENTOS. [Formularios editables].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

    Plazos de solicitud.

    Antes del quinto día hábil posterior al parto.

    Ampliación de permiso: hasta 20 días hábiles, salvo hospitalización del neonato que será a la finalización hospitalización.

     

     

    INFORMACIÓN DEL PERMISO.

     

    Hecho causante.

    Nacimiento de uno o más hijos o hijas biológicas.

    Titular del derecho.

    Progenitor diferente a la madre biológica.

    Duración (a partir del 1 de enero de 2021).

    16 semanas exclusivas para el progenitor diferente a la madre biológica.

    Podrá ampliarse por:

    1. Parto múltiple. Dos semanas más a partir del 2.º hijo repartidas, una para cada progenitor.
    2. Discapacidad del hijo o hija. Dos semanas más repartidas, una para cada progenitor.
    3. Hospitalización del neonato: días de hospitalización.

    Periodo de disfrute.

    1. Las seis primeras semanas serán obligatoriamente a continuación del parto.
    2. Las 10 semanas restantes se podrán fraccionar, antes de los 12 meses, si ambos progenitores trabajan.
    3. Las ampliaciones por parto múltiple o discapacidad en el nacimiento del neonato se disfrutarán después de las seis semanas obligatorias.
    4. La ampliación por hospitalización se disfrutará después de las seis semanas obligatorias y después del alta del recién nacido.
    5. En el caso de solicitar la acumulación de lactancia, esta se iniciará siempre después de disfrutar todo el permiso respectivo (ampliado o no) y antes de los 12 meses desde el nacimiento.

    Opciones para su disfrute.

    a) Después de las 16 semanas de la madre biológica.

     Nacimiento
     
     Semana 6
     
    12 meses > 
     
     Madre biológica 6 semanas obligatorias  10 semanas + ampliación (se pueden fraccionar) Lactacia 4 semanas   
     Otro progenitor 6 semanas obligatorias     10 semanas + ampliación (se pueden fraccionar) Lactacia 4 semanas 

    b) Antes de las 16 semanas de la madre biológica.

     Nacimiento
     
    Semana 6
     
    12 meses > 
      Madre biológica 6 semanas obligatorias 10 semanas + ampliación (se pueden fraccionar en el periodo) Lactacia 4 semanas 
      Otro progenitor 6 semanas obligatorias 10 semanas + ampliación (se pueden fraccionar en el periodo) Lactacia 4 semanas 

    Personal integrante de listas de empleo.

    Si el hecho causante se produce antes de la toma de posesión de cualquier nombramiento, debe dirigirse al INSS y recabar información acerca de la posibilidad de disfrute y la correspondiente prestación de este permiso a la que tuviera derecho.

    De igual modo se procederá si se produjera un cese antes de finalizar el periodo de disfrute del permiso.

    Documentación a presentar.

    • Para todo los casos:
      • Documento acreditativo donde conste el día del nacimiento, así como los nombres de la madre biológica y del otro progenitor o progenitora.
    • Si se fracciona el permiso:
      • Certificado de vida laboral del otro progenitor o progenitora, si no fuera docente.
      • Si se disfruta después de la semana 16 de la madre, declaración jurada sobre la finalización de la acumulación de lactancia de esta.
    • Casos de ampliación, según la causa:
      • Documento acreditativo de la discapacidad del neonato.
      • Bajo peso:  menos de 1200 g. Informe del Servicio Público de Salud o un informe médico de un hospital público o privado, en este último caso avalado por el Servicio Público de Salud, en el que se haga constar la discapacidad o su posible existencia.
      • Documento acreditativo de la hospitalización y alta del recién nacido.
      • Certificado del nacimiento, registro acreditativo del parto múltiple.

    Resolución.

    Resuelve la Dirección Territorial correspondiente.

    Plazo para resolver.

    Diez días hábiles desde la presentación de la solicitud.

    Retribución.

    Se percibirá el 100% de las retribuciones.

    El personal cuyo sistema de Previsión Social sea La Seguridad Social deberá tramitar ante el INSS la correspondiente prestación.

    Compatibilidad.

    Se podrá participar en las actividades formativas convocadas por la Administración Educativa después de las cuatro semanas obligatorias.

    Normativa.

    • Art. 49.b de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, modificado por la disposición final trigésima séptima de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
    • Artículo 48.5) de la Ley 2/1987 de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
    • Apartado 3.7, (Anexo I) de la Resolución de 16 de junio de 2020 de la Dirección General de Personal, por la que se regula el período vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria.
     
  •  

    T10 Permiso por enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad (prolongación de la gravedad)

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     

     
  •  

    T11 Permiso para la atención de familiar con enfermedad muy grave. (Desplazamiento del familiar)

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.


     

  • T12 - Dispensa por ser candidato en un proceso electoral.
     

  •   

    T13 Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (Tres días o más)

    DOCUMENTOS. [Formularios editables].
     
     

    Solicitud.

    Cumplimentar los documentos (formularios PDF editables) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud, el informe de la Dirección y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     


     

  • T14 - Permiso por Formación Militar. Reservistas voluntarios.
     
  •   

    T15 Permiso por matrimonio o unión de hecho

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar la solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

     
  •    

    T16 Licencia de asuntos propios

     

    DOCUMENTOS. [Formularios editables].

     

     
     

    Solicitud.

    Cumplimentar los documentos (formularios PDF editables) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y el informe de la Dirección en formato PDF NO editable; para ello lo puede convertir en no editable, una vez cumplimentado, imprimiéndolo en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

    Plazos de solicitud.

    La solicitud debe presentarse con al menos un mes y como máximo tres meses de antelación con respecto a la fecha de inicio.

     

     

    INFORMACIÓN DEL PERMISO.

     

    Hecho causante.

    Motivos personales.

    Titular del derecho.

    Personal docente (funcionario y laboral).

    Duración.

      • Funcionarios/as de carrera: 11 meses cada dos años.
      • Personal laboral docente: Mínimo 7 días y máximo 11 meses cada dos años.
      • Interinos a jornada completa y ocupando vacante: 45 días por curso o 90 días cada dos cursos. Si el nombramiento en el curso de disfrute es:
        • A 31 de agosto y también a 31 de agosto en el curso anterior: 90 días en dos cursos.
        • A 31 de agosto y nombramiento diferente en el curso anterior: 45 días en el curso.
        • A 30 de junio y el curso anterior a 31 de agosto: 45 días más la parte proporcional correspondiente del nombramiento.
        • A 30 de junio y el curso anterior ningún supuesto anterior: Parte proporcional de 45 días en el curso.

    Inicio.

    El cómputo de dos cursos comienza desde el 1 de septiembre del curso anterior al que se solicita el permiso.

    Periodo.

    Se solicitarán días naturales consecutivos sin dejar en medio días no lectivos.

    Condiciones.

    Esta licencia estará condicionada a las necesidades del servicio, concretándose estas en:

      • 1. Que pueda ser cubierta la ausencia con otro personal del centro o personal integrante de listas de empleo disponible.
      • 2. En los meses de septiembre, mayo y junio no se podrá disfrutar salvo que, se cumpla la condición anterior y además otra de las siguientes:

    a) Que se solicite el curso completo desde 1 de septiembre a 30 de junio.

    b) Que se solicite desde de 1 de enero hasta 30 de junio.

    c) Que el solicitante se jubile en el primer trimestre.

    d) Que sobrevengan enfermedades o cuidados de familiares de primer grado, debidamente acreditadas.

    e) Que la dirección del centro informe que el servicio queda cubierto sin necesidad de sustitución.

    f) Que el solicitante finalice en estos meses los permisos por nacimiento, adopción o acogimiento, acumulación de lactancia o excedencia por cuidado de hijo menor.

    g) Que el docente esté en situación de incapacidad temporal de manera continuada, iniciada al comienzo del segundo trimestre, o con anterioridad, y se produce un alta en mayo y/o junio.

     

    Informes requeridos.

    Informe de la dirección del centro de destino del solicitante, que exprese que su concesión no supondrá perturbación del servicio en el centro docente en que se halle destinado el o la solicitante, salvo los casos 2c, 2f y 2g del apartado condiciones.

    Resolución.

    Resuelve la Dirección Territorial.

    Plazo para resolver.

    Diez días hábiles desde la presentación de la solicitud.

    Retribución.

    Sin retribución.

    Las retribuciones del mes de agosto se ajustarán de forma proporcional al tiempo de servicio efectivo realizado durante el curso escolar, no computando el tiempo disfrutado de esta licencia.

    Efectos en vacaciones.

    El tiempo disfrutado por esta licencia no computará a efectos del cálculo del periodo de vacaciones anuales retribuidas.

    Compatibilidad.

    Este permiso es incompatible con cualquier otro de los regulados en la Resolución de 16 de junio de 2020 de la Dirección General de Personal.

    Observaciones.

    El contenido de este documento tiene carácter meramente informativo y podrá ser actualizado conforme se vayan produciendo cambios en la normativa, aclaraciones, nuevas instrucciones, nuevos procedimientos, etc.

    Corresponde a la Dirección General de Personal interpretar cuantas dudas puedan surgir sobre la información contenida en esta ficha.

     
  •  

    T17 Solicitud de permiso para afrontar un suceso de fuerza mayor causado por una catástrofe natural

    DOCUMENTO. [Formulario editable].
     

    Solicitud.

    Cumplimentar la solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección Territorial correspondiente, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     

     

     


 


PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL:Plegar
  •   

    P01 Reducción de jornada para atender a familiares u otras personas que estén a su cuidado y se encuentren impedidas

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     

  • P02 - Reducción de jornada para atender a un familiar de primer grado que padece una enfermedad muy grave.

     
  •   

    P03 Cuidado de un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud


     
  • P04 - Permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal.
     
  •   

    P06 Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     
  •  

    P07 Reducción de jornada por ser víctima del terrorismo o tener la condición de amenazado

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     


  • P08 Reducción de jornada al personal docente que le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilación o mayor de 55 años

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud

     
  •  

    P09 Reducción de jornada por interés particular

     

    DOCUMENTO. [Formulario editable].

     

     

    Solicitud.

    Cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y enviar a la Dirección General de Personal, preferentemente por Registro General Electrónico de la Sede Electrónica, o presentándolos en cualquier Oficina de registro de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes e informar a la Dirección del centro.

    Tenga en cuenta lo siguiente:

    1) Tras cumplimentar la información en el Registro General Electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación): el modelo de solicitud y los demás documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los debe convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

    2) Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

    3) No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

    Plazos de solicitud.

    • Funcionarios de carrera, laborales fijos e indefinidos, antes del 30 de junio.
    • Funcionarios interinos y laboral temporal, en los 5 días hábiles desde la confirmación de la plaza en el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales.

     
  • P10 - Licencia por riesgo en el embarazo o la lactancia natural.



Manual de ayuda de permisos y licencias.

PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS:Desplegar

Los siguientes procedimientos de permisos y licencias (del C01 al C15) los resuelve la Dirección de los centros educativos.

Solicitud.

Debe cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y presentarlo en la secretaría de su centro educativo, NO por Sede Electrónica.

  • C01 - Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
  • C02 - Permiso para someterse a técnicas de reproducción asistida.
  • C03 - Permiso por interrupción del embarazo.
  • C04 - Reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de doce meses.
  • C05 - Ausencias por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
  • C06 - Permiso para acudir a actuaciones previas a la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción.
  • C07 - Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.
  • C08 - Permiso por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter familiar.
  • C09 - Permiso para la participación en los órganos de la administración electoral. (Mesas electorales).
  • C11 - Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
  • C12 - Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
  • C13 - Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (Uno o dos días).
  • C14 - Permiso por traslado de domicilio.
  • C15 - Permiso por matrimonio o unión de hecho. (Día del hecho causante).
 
PERMISOS QUE RESUELVEN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES:Desplegar
 
PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL:Desplegar


ÍNDICE DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS 

 

ANEXO II

Distribución de competencias en materia de concesión de vacaciones, permisos y licencias del personal docente no universitario

A.    Permisos cuya competencia para resolver se delega en la dirección de los centros educativos:

1)      Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

2)      Permiso para someterse a técnicas de reproducción asistida.

3)      Permiso por interrupción del embarazo.

4)      Reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de doce meses.

5)      Ausencias por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

6)      Permiso para acudir a actuaciones previas a la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción.

7)      Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.

8)      Permiso por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter familiar.

9)      Permiso para la participación en los órganos de la administración electoral. (mesas electorales)

10)    Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.

11)    Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.

12)    Permisos y licencias para la realización de actividades formativas.(uno o dos días)

13)    Permiso por traslado de domicilio.

14)    Permiso por matrimonio o unión de hecho. (día del hecho causante)

B.    Permisos cuya competencia para resolver se delega en las Direcciones Territoriales:

1)      Vacaciones

2)      Permiso por encontrarse en estado de gestación.

3)      Permiso por nacimiento para la madre biológica.

4)      Permiso por acumulación de lactancia.

5)      Reducción de jornada por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

6)      Permiso por adopción, por guarda o acogimiento.(desplazamiento previo)

7)      Permiso por adopción, por guarda o acogimiento.

8)      Permiso para el progenitor diferente de la madre biológica.

9)      Permiso del otro progenitor por adopción, guarda o acogimiento.

10)    Permiso por enfermedad grave de un familiar dentro del 1º o del 2º grado de consanguinidad o afinidad.

11)    Permiso para la atención de familiar con enfermedad muy grave. (desplazamiento del familiar)

12)    Dispensa por ser candidato en un proceso electoral.

13)    Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (tres días o más)

14)    Permiso por Formación Militar. Reservistas voluntarios.

15)    Permiso por matrimonio o unión de hecho.

16)    Licencia de asuntos propios.

C.    Permisos que resuelve la Dirección General de Personal:

1)     Reducción de jornada para atender a familiares u otras personas que estén a su cuidado y se encuentren impedidas.

2)     Reducción de jornada para atender a un familiar de primer grado que padece una enfermedad muy grave.

3)     Cuidado de un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.

4)     Permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal.

5)     Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.

6)     Reducción de jornada por ser víctima del terrorismo o tener la condición de amenazado.

7)     Reducción de jornada al personal docente que le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilación o mayor de 55 años.

8)     Reducción de jornada por interés particular.

9)     Licencia por riesgo en el embarazo o la lactancia natural.

 
  1. NORMATIVA BÁSICA. Regulada por Estado: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.(Artículos 48, 49, 50 y 51)

  2. Ley de la Función Pública Canaria (Artículos 47, 48 y 49)

  3. Grados de Parentesco

  4. Excedencia Ley de la Función Pública Canaria (Artículos 39 y 40)

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Comentarios   

# Disfrute vacaciones interrumpidas por I.T.Carmen 19-11-2021 06:08
El 7/8/21 inicié un proceso de I.T.Con fecha 25/10/21 solicité a la Dirección Territorial disfrutar mis vacaciones a continuación del alta de dicha IT.Según la Resolución de 16/6/20 (BOC 2/7/20) el plazo para resolver es de 15 días hábiles y el silencio es positivo. El 19/11/21, una vez transcurrido el plazo para resolver sin haber recibido contestación, llamé por teléfono y, resumiendo mucho, vinieron a decirme que mi solicitud no tenía validez, que yo pidiese los días que quisiera y que ya me darían los que les pareciese. ¿Es esto legal? Si no llego a llamar y ateniendome a lo especificado en la Resolución, entendía que lo único que tenía que hacer era comunicar la fecha del alta ¿Como puede la Dirección Territorial de Educación obviar tanto la Resolucón como la Ley de Procedimiento Administrativo? ¿Puedo hacer algo? ¿Que pasa si asumo que mi petición está aprobada por silencio y no me incorporo al día siguiente de producirse el alta?. Gracoas
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