DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

(06-nov-22)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos estimado los datos del número de docentes por especialidad con 60 o más años.

(1) Funcionarios carrera anteriores al 1 enero de 2011. Se pueden jubilar anticipadamente con 60 años y un mínimo de 30 años cotizados. La edad de jubilación ordinaria es con 65 años.

(2) Funcionarios de carrera posteriores al 1 de enero de 2011 e Interinos. En 2023, la edad jubilación ordinaria es de 66 años y 4 meses si tienen cotizado menos de 37 años y 9 meses

(04-nov-22)

Datos del número de Plazas Estabilización: () Concurso de méritos, y () Concurso-Oposición sin pruebas eliminatorias

Datos del Número interinos curso 2022-2023 nombrados a Jornada completa y hasta el 31 de agosto de 2023

Datos de las plantillas de funcionamiento

Se incluye RESUMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN

(07-nov-21)

Comparativa del Proyecto de Presupuesto de Educación, Universidades, Cultura y Deportes 2022 con la Ley de Presupuesto del 2021 y del 2020. Y también con la Ejecución del Presupuesto del 2020

(06-nov-21)

Como años anteriores realizamos la comparación del Proyecto de Presupuesto. "Nos copian pero todavía SOMOS LOS ÚNICOS que realizamos la comparación".

Como dice la Ministra de trabajo anta la charlatanería "le doy un dato"

Iremos completando datos según elaboremos las comparativas.

El análisis comparativo completo y correcto del Proyecto de Presupuestos del 2022 debería ser con la Ejecución del Presupuesto de 2020, que es la último ejecución de presupuesto publicado. (el ejercicio del 2021 no ha terminado)

En la comparación que estamos realizando este año incluimos la comparación con la ejecución del 2020. En gastos incluimos los importes del Crédito definitivo, de las Obligaciones reconocidas y del Remanentes de crédito de cada partida presupuestaria

(16-oct-22)

Resolución de 7 de octubre de 2022, por la que se convoca concurso general de traslados para el personal funcionario docente, dependiente de la Comunidad Autónoma de Canarias, de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos y Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, y Maestros

Plazo para cumplimentar y presentar las solicitudes de participación telemáticamente: del 17 de octubre al 7 de noviembre de 2022, ambos inclusive.

(16-oct-22)

Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se procede a hacer uso de las Listas de Empleo de las especialidades del Cuerpo de Maestros derivadas del proceso selectivo convocado por Orden de 2 de marzo de 2022, ante el posible agotamiento de las referidas listas.

Plazo de reclamaciones: del 14 al 27 de octubre de 2022.

(12-oct-22)

Tres de las cuatro medidas propuestas al Presidente del Gobierno de Canarias y que puede decidir Canarias, ya han sido acordadas.

Estas cuatro medidas fueron acordadas por DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) en su Coordinadora, luego llevadas al resto de sindicatos y se concensuó con todos, y por último reclamadas conjuntamente por todos los sindicatos al Presidente del Gobierno

Las medidas que no dependen de Canarias, aún no se tienen respuesta.

En este artículo incluimos la ESTIMACIÓN DE PLAZAS que hemos realizado DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) del número de plazas por especialidad y por procedimiento (a) acceso por mérito, (b) acceso por concurso oposición sin pruebas eliminatorias.

Tener cuidado con las plazas porque no son las oficiales, en el total nos salen una diferencia de 24 plazas en el concurso oposición sin prueba eliminatorias. Especialidad a especialidad pueden haber alguna diferencia.

(10-oct-22)

Real Decreto 800/2022, de 4 de octubre, por el que se regula la integración del profesorado del Cuerpo, a extinguir, de Profesores Técnicos de Formación Profesional en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, y se modifican diversos reales decretos relativos al profesorado de enseñanzas no universitarias.

(22-sep-21)

ARTÍCULO DE SEPTIEMBRE DE 2021

DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN nació, hace ahora casi 20 años, como movimiento reivindicativo y asambleario, fruto de la falta de representatividad real de

nuestras reivindicaciones por parte de los sindicatos existentes en esa época, con el principal y casi único objetivo de lograr la FIJEZA del personal docente interino de

los centros educativos públicos de Canarias.

Desde el año 2002 iniciamos una andadura marcada por la lucha incansable por conseguir ese objetivo que siempre hemos considerado, y seguimos considerando,

IRRENUNCIABLE. Es de justicia que al profesorado interino que, durante años y años y de manera irreprochable, cumpliendo y desempeñando las mismas tareas que

cualquier funcionario de carrera, se le reconozca el derecho a la fijeza en su puesto de trabajo. Un derecho que se le ha negado pertinazmente a todos los empleados

públicos temporales de este país durante demasiados años.

(09-oct-22)