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Instrucciones en relación con los permisos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público, tras su modificación por Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio

Resolución de 24 de octubre de 2023, por la que se dictan instrucciones en relación con los permisos previstos en la letra a) de artículo 48 y en el artículo 49, letra g), del Estatuto Básico del Empleado Público, tras su modificación por Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y sobre el permiso de lactancia en su modalidad acumulada.

Para más información pincha en este enlace: Actualización de la Resolución sobre permisos y licencias basada en la normativa estatal y europea.

En el día de hoy, 3 de noviembre de 2023, se ha celebrado una mesa técnica para trabajar sobre el borrador de permisos y licencias, llegándose a algunos acuerdos (aunque se deberá seguir trabajando sobre este borrador en futuras mesas). En artículos publicados anteriormente en nuestra web, hay información sobre nuestras propuestas para ese borrador.

En otro punto del ordel del día, se trataron  datos sobre los futuros tribunales de las oposiciones de estabilización de pruebas no eliminatorias, dichos  datos podrían cambiar, es por ello que desde nuestro sindicato no podemos dar información sobre este punto.

Mantenida una reunión hoy con la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, nos informan que el plazo habilitado para el concurso autonómico de traslados será del 8 de noviembre al 27 de noviembre, ambos inclusive.

Saldrá publicado en el Boletín Oficial de Canarias el martes día 7 de noviembre.

Pueden participar voluntariamente en el concurso el personal funcionario de carrera con destino definitivo y el personal funcionario de carrera desplazado (siempre que, en cualquiera de los casos, no se haya obtenido destino definitivo en el último concurso).

Son participantes obligatorios funcionarios/as en prácticas, funcionarios/a de carrera en expectativa de destino, suprimidos/as, docentes que estén en comisión de servicios (exceptuando las de salud) y deseen prorrogar su destino para el próximo curso y docentes reingresados de una excedencia en el caso de que hayan perdido su destino definitivo.

En esta oferta se incluyen los puestos singulares, donde los compañeros tendrán más posibilidades de obtener destinos.

Para conocer las vacantes provisionales ofertadas habrá que esperar a enero, cuando la Administración contabilice las plazas generadas por las jubilaciones de este año.

AUSENCIA DE CITA DEL CONSEJERO

Desde finales del mes de Agosto DOCENTES DE CANARIAS – INSUCAN (DCI) ha solicitado al Consejero de Educación una cita para presentarle nuestras propuestas y transmitirle una serie de mejoras que redundan en un beneficio para el sistema educativo de Canarias y su profesorado. No entendemos que, siendo la tercera organización sindical de la enseñanza pública de Canarias en número de votos y de afiliados y el único sindicato presente en la mesa sectorial dirigido por una mujer y que vela por los intereses de los docentes en este momento tan crucial, seguimos sin una cita para dicha reunión.

Como decimos, el máximo responsable educativo en Canarias se ha reunido con todas las organizaciones sindicales que tienen representación a nivel regional, incluso con una que tiene una presencia residual en Educación y que solo está presente en la mesa por su representación en el resto de sectores a nivel nacional, excepto con DOCENTES DE CANARIAS – INSUCAN, desconociendo la causa o motivo del por qué nos discrimina.

Tal vez la falta de respuesta se deba a que la línea de trabajo que lleva nuestro Sindicato y que la principal intención es la defensa de los derechos de los Docentes no va en consonancia con los deseos de esta nueva Administración o el hecho de que nuestro Sindicato esté coordinada por una mujer, lo desconocemos.

Nuestras propuestas son realizadas en la línea de los fines y objetivos de nuestro Sindicato, sin perder la lucha por la consolidación y velando porque nuestros docentes, de carrera o interinos, no pierdan los derechos que se han adquirido durante años de trabajo. Además, nuestras propuestas están fundamentadas con datos y experiencia en el sector. No buscamos el quedar bien en la foto y la falsa realidad de que todo esté bien, sino lo que de verdad nos importa que no es otra cosa que el beneficio de todos/as los/as docentes.

No sólo el Consejero no quiere conocer nuestras propuestas, sino que tampoco nos quiere trasladar su proyecto educativo en esta legislatura máxime con las aguas que se avecinan ante la finalización de la estabilización que asume dirigir. Ante el desdén por parte del Consejero, hemos comenzado una ronda de contacto con el resto de fuerzas políticas del arco parlamentario, comenzando este lunes 23 de octubre con el PSOE reuniéndonos con Lucía Olga Tejera, para mostrar nuestras propuestas y que lleguen a buen término por el bien del sistema y del profesorado.  En estos días ya tenemos varias citas concertadas con los distintos partidos políticos. No desdeñamos en reunirnos si nos llama el Consejero, pero el tiempo pasa y nuestro sindicato, tú sindicato seguirá buscando soluciones y propuestas para que no perdamos opciones de trabajo, con la que se avecina. Seguiremos informando

Desde Docentes de Canarias Insucan, hemos firmado un convenio de colaboración con la empresa Desarrollo Digitales, S.L. (ITEC) para que nuestra afiliación se beneficie de una deducción de un 30% de descuento  sobre el precio de los cursos (no acumulable a otras promociones). Para beneficiarte del descuento en la matriculación del curso debes poner INSUCAN.

Puedes informarte de la promoción y los cursos pinchando en el siguiente enlace. Cursos

En las dos mesas celebradas hoy (Mesa Técnica y Sectorial) 20 de octubre, se abordaron los siguientes puntos del orden del día:

• Borrador de reuniones telemáticas de los órganos colegiados (claustro, consejo escolar y consejo social). La administración nos emplaza a continuar haciendo aportaciones durante la próxima semana, con vistas a poder aprobarlo lo antes posible. 
• Borrador de permisos y licencias, que será actualizado incorporando al mismo los nuevos permisos contemplados en la recientemente aprobada nueva Ley de Familias, así como otras aportaciones que les hagamos llegar los sindicatos. 
• Borrador del concurso de traslados autonómico, el cual queda visto para su aprobación. Está previsto que salga la publicación el 2 de noviembre, y que se abra el plazo de inscripción a partir del día siguiente.
• En cuanto a nuestras intervenciones, hemos trasladado nuestro malestar a la consejería por publicar en prensa información sobre borradores que no han sido previamente consensuados con los sindicatos. Del mismo modo, no entendemos cómo puede llegar a los medios de comunicación información que se ha dicho previamente en mesa que no podemos compartir, así como otras informaciones (suspensión de clases). 
• En cuanto al profesorado que está todavía en situación de “retenido” en listas, hemos pedido que nos aclaren bien cuál debe ser el proceso a seguir por estos docentespara poder solucionar su situación administrativa actual. También hemos solicitado que tengan en cuenta las horas de citas a docentes de islas no capitalinas, porque hemos tenido un caso de no poder llegar a la hora citada por no tener las conexiones adecuadas desde su isla. 
• Se aprueba la OPE de 2023 (a celebrar a partir de 2025). 
• Abogamos por buscar soluciones a la ley 20/21. Nosotros como sindicato estamos buscando algún encaje jurídicocon magistrados que permita sortear esta ley. 
• No hay todavía una fecha definidapara publicar el baremo del concurso de méritos, debido a la enorme cantidad de documentación a baremar y también se han detectado numerosos fallos en las inscripciones. También nos informan que se publicará el baremo de cátedras lo antes posible. 

Se aprueban las propuestas de INSUCAN.

La Comisión Permanente del Consejo Escolar de Canarias aprueba las propuestas de INSUCAN para los currículos de "Cultura Científica" y "Medio Natural Canario"

INSUCAN, en su constante compromiso con la educación de calidad en Canarias, ha logrado la aprobación de sus propuestas de currículos completamente reelaborados para las optativas de bachillerato "Cultura Científica” y"Medio Natural Canario”. Ambas propuestas han sido diseñadas meticulosamente con el objetivo de no solaparsecon la asignatura de "Biología, Geología y Ciencias Ambientales de 1.º Bachillerato", garantizando una formación coherente y complementaria para el alumnado.

La elaboración de las Competencias Específicas y Criterios de Evaluación para ambas asignaturas ha sido realizada desde cero, con un enfoque especial en responder a la realidad canaria y a las necesidades específicas del alumnado. Los currículos destacan la importancia de la interpretación y comunicación de datos científicos, promoviendo investigaciones centradas en fenómenos biológicos y geológicos específicos deCanarias. Además, se fomenta la colaboración con entidades locales y se reflexiona sobre el impacto del turismo en nuestra biodiversidad y geología.

Con la aprobación de estas propuestas el pasado 17 de octubre, INSUCAN humildemente quiere contribuir a un llamamiento público para la celebración del décimo aniversario del Pacto Social, Político y Económico por laEducación en Canarias, destacando la dedicación y el compromiso de todos los miembros del Consejo con la sociedad canaria y su transformación.

Aportación y modificación aprobada al currículo de Cultura Científica:

Propusimos plantear las competencias específicas y sus correspondientes criterios de evaluación de forma contextualizada a la materia y al contexto canario, con mayor independencia de la materia de Biología, Geología y Ciencias Ambientales de 1º de Bachillerato:

Competencia específica 1: Comprender y transmitir información y datos científicos relacionados con la cultura y tradiciones canarias, utilizando diferentes formatos y herramientas.

Criterios de evaluación:

1.1. Analizar críticamente y discutir conceptos y procesos científicos relevantes para la identidad y tradiciones canarias.

1.2. Comunicar informaciones u opiniones razonadas, utilizando diferentes formatos, la relevancia y especificidad de la ciencia y tecnología en el contexto canario.

1.3. Discutir y reflexionar sobre la influencia y contribución de la ciencia en la historia y desarrollo del archipiélago canario.

Competencia específica 2: Localizar, interpretar y valorar información científica histórica y contemporánea relevante para el contexto canario.

Criterios de evaluación:

2.1. Investigar y utilizar fuentes fiables que aborden la evolución y desarrollo científico en Canarias.

2.2. Contrastar información sobre avances científicos y tecnológicos y su impacto en la sociedad canaria.

2.3. Reflexionar sobre el papel de personalidades científicas canarias en el desarrollo global de la ciencia y tecnología.

Competencia específica 3: Diseñar y llevar a cabo investigaciones que aborden cuestiones científicas intrínsecas al archipiélago canario.

Criterios de evaluación:

3.1. Formular preguntas e hipótesis relacionadas con aspectos geológicos, climáticos y culturales propios de Canarias.

3.2. Diseñar proyectos de investigación que se centren en la relación entre la ciencia, la tecnología y la singularidad canaria.

3.3. Interpretar y discutir los resultados de las investigaciones realizadas, considerando la especificidad y riqueza del contexto canario.

Competencia específica 4: Abordar desafíos científicos y tecnológicos considerando la geografía, biodiversidad y particularidades socio-culturales de Canarias.

Criterios de evaluación:

4.1. Analizar y proponer soluciones a problemas específicos del archipiélago, como el acceso al agua o la preservación de especies endémicas.

4.2. Reflexionar sobre las implicaciones culturales y socioeconómicas de las soluciones propuestas, adaptando y reformulando las mismas según sea necesario.

Competencia específica 5: Analizar el impacto y las implicaciones de las intervenciones humanas y los avances científicos en el ecosistema y cultura canaria.

Criterios de evaluación:

5.1. Investigar y discutir críticamente las consecuencias de las acciones humanas sobre el patrimonio natural y cultural canario.

5.2. Analizar el impacto de la innovación científica y tecnológica en la conservación y promoción de la cultura y biodiversidad canaria.

5.3. Reflexionar sobre prácticas sostenibles y propuestas tecnológicas adaptadas al contexto canario, que promuevan un desarrollo armónico con el entorno.

Aportación y modificación aprobada al currículo de Medio Natural Canario:

Propusimos plantear las competencias específicas y sus correspondientes criterios de evaluación de forma contextualizada a la materia y al contexto canario, con mayor independencia de la materia de Biología, Geología y Ciencias Ambientales de 1º de Bachillerato:

Competencia específica 1: Interpretar y comunicar información y datos científicos relacionados con los ecosistemas canarios y la biodiversidad local, utilizando diferentes formatos y herramientas.

Criterios de evaluación:

1.1. Analizar y discutir críticamente conceptos específicos relacionados con la biodiversidad canaria y sus ecosistemas únicos, utilizando fuentes confiables.

1.2. Comunicar informaciones u opiniones razonadas de forma efectiva, tanto de forma oral como escrita, sobre temáticas medioambientales propias de Canarias.

1.3. Desarrollar argumentos bien fundamentados sobre la conservación de la biodiversidad local, mostrando respeto y apertura a diferentes perspectivas.

Competencia específica 2: Localizar y utilizar fuentes locales y regionales para investigar fenómenos geológicos y medioambientales específicos de las Islas Canarias.

Criterios de evaluación:

2.1. Investigar y presentar sobre geología volcánica, dada la naturaleza geológica única de las Islas Canarias.

2.2. Identificar y evaluar críticamente información sobre problemáticas medioambientales específicas de Canarias, como la desertificación o los microclimas.

2.3. Discutir el legado y contribuciones de científicos canarios y destacar la importancia de la investigación local en un contexto global.

Competencia específica 3: Diseñar y llevar a cabo investigaciones centradas en fenómenos biológicos y geológicos específicos de las Islas Canarias.

Criterios de evaluación:

3.1. Proponer hipótesis relacionadas con la evolución de especies endémicas en Canarias.

3.2. Diseñar y realizar investigaciones para estudiar el impacto humano en los ecosistemas locales.

3.3. Interpretar, analizar y producir productos para comunicar a la sociedad investigaciones centradas en fenómenos biológicos y geológicos de las Islas Canarias.

3.3. Colaborar con entidades locales, como parques nacionales o centros de investigación canarios, para enriquecer los proyectos de investigación.

Competencia específica 4: Abordar desafíos medioambientales actuales en Canarias, proponiendo soluciones basadas en principios científicos y sostenibles.

Criterios de evaluación:

4.1. Analizar el impacto del turismo en la biodiversidad y geología canaria, proponiendo medidas sostenibles.

4.2. Reflexionar y proponer soluciones a problemáticas actuales, como la gestión del agua o la protección de especies endémicas.

Competencia específica 5: Promover la conservación y el conocimiento del patrimonio natural canario a través de iniciativas educativas y de divulgación.

Criterios de evaluación:

5.1. Diseñar y ejecutar proyectos de educación ambiental enfocados en la riqueza natural de Canarias.

5.2. Evaluar el impacto de las acciones humanas en los ecosistemas canarios y proponer iniciativas para la conservación y recuperación.

Competencia específica 6: Explorar la rica historia geológica de Canarias, relacionando eventos geológicos pasados con la configuración actual del archipiélago.

Criterios de evaluación:

6.1. Relacionar los procesos geológicos pasados, como el vulcanismo, con la formación de las Islas Canarias.

6.2. Analizar y discutir la importancia de la conservación de formaciones geológicas y paleontológicas presentes en Canarias.

[16/10/2023] Resolución Nº 4549 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias por la que procede a la publicación de determinadas listas definitivas de aspirantes seleccionados correspondiente al procedimiento selectivo para la ampliación de listas de empleo para nombramiento de personal docente interino convocado mediante Resolución N.º 1313/2023 de 14 de abril de 2023.

[05/10/2023] Resolución Nº 4328 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias por la que procede a la publicación de la lista definitiva de aspirantes seleccionados de la Especialidad de Latín y Griego (222) correspondiente al procedimiento selectivo para la ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de personal docente interino convocado mediante Resolución N.º 1313/2023 de 14 de abril de 2023.

[22/09/2023] Resolución Nº 4107 / 2023 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias por la que procede a la publicación de la lista definitiva de aspirantes seleccionados de la especialidad de Sistemas y aplicaciones informáticas (352) correspondiente al procedimiento selectivo para la ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de Personal Docente Interino convocado mediante Resolución Nº 1313/2023 de 14 de abril de 2023.

Fecha de publicación: 22 de septiembre de 2023.

Fecha de última actualización: 5 de octubre de 2023.

Más información en el siguiente enlace: Puntuación definitiva.

Desde Docentes de Canarias Insucan, queremos compartir algunas de nuestras propuestas para el plan de infraestructura.

Si alguien quiere colaborar con el sindicato, compartiendo propuestas sobre este tema, lo puede hacer enviándolas a nuestro correo electrónico.

PROPUESTA DE PLAN DE INFRAESTRUCTURAS EN CENTROS DOCENTES DE CANARIAS

POR INSUCAN

Objetivo:

La propuesta tiene como finalidad mejorar la calidad de las infraestructuras docentes en todos los centros de Canarias, promoviendo un ambiente educativo sostenible y eficiente.

Propuestas detalladas:

1. Establecimiento de Sombras Verdes:
   1. Descripción: Plantación de árboles en los centros educativos de Canarias.
   2. Beneficios: Los árboles ofrecerán sombra natural, mejorando el bienestar de estudiantes y docentes y reduciendo la necesidad de climatización artificial, al mismo tiempo que se promueve la biodiversidad local.
2. Instalación de Placas Solares y Agua Sanitaria:
   1. Descripción: Instalar sistemas solares fotovoltaicos y sistemas de calentamiento de agua sanitaria mediante energía solar en todos los centros educativos de Canarias.
   2. Beneficios: Estas instalaciones reducirán significativamente la dependencia de los centros educativos de la energía eléctrica convencional y promoverán el uso de energías limpias. Además, permitirá a los centros reducir costes en el largo plazo.
3. Instalación de Bombas de Calor:
   1. Descripción: Implementación de bombas de calor en todos los centros educativos de Canarias.
   2. Beneficios: Las bombas de calor, al ser similares a los aparatos de aire acondicionado pero mucho más eficientes, permiten mantener un ambiente adecuado en los centros educativos sin incurrir en elevados costes energéticos. Estas bombas son más sostenibles y reducirán la huella de carbono de los centros.

Conclusiones:

Con la implementación de este plan, INSUCAN busca no solo mejorar la calidad de la infraestructura física de los centros educativos, sino también promover prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente. Consideramos que, al invertir en estas medidas, no solo se beneficiará a los actuales estudiantes y docentes, sino que se dejará un legado positivo para las futuras generaciones de Canarias.

Por lo anterior, solicitamos la consideración y apoyo para la implementación de este plan.

 También añadimos otras propuestas ya registradas .