Interinos que terminan el contrato el 30 de junio
Actualizado (30-jun-23)
La información es también para los que terminan contrato antes del 30 de junio
La información tiene tres apartados:
(1) Retribución.
(2) Solicitud del paro.
(3) Para los que están de baja: solicitud de pago directo de la seguridad social.
- Retribución
Los interinos que terminan el 30 de junio perciben, además de la retribución del mes y la paga extra que le corresponde, perciben:
El importe de las vacaciones no disfrutadas. En relación al abono de las vacaciones no disfrutadas puede suceder que se abone con la nómina de junio o en la nómina de julio. La correspondencia es 1 día por cada 12 días trabajados (aproximadamente 2,5 días por cada mes)
En relación a la extra del mes de junio, será abonada en la nómina del mes junio. Tanto si finalizan contrato como si están contratados hasta 31 de agosto.
- Solicitud de paro
Los interinos que finalizan contrato tienen derecho a cobrar la prestación de desempleo si tienen cotizado más de un año. (Luego de pasado el plazo del disfrute de sus vacaciones) El procedimiento es el siguiente:
- Información sobre la prestación por desempleo.
- El trámite se realiza en la oficina de empleo donde tenga fijada su residencia.
- El plazo para solicitar la prestación de desempleo es de 15 días hábiles desde que se termina el contrato (las vacaciones no disfrutadas).
- El plazo comienza a contar el día que termina sus días de vacaciones no disfrutadas, es decir, si se tiene derecho a 20 días de vacaciones, el plazo comienza a contar el 21 de julio.
Como no se sabe a ciencia cierta el intervalo de resolución del trámite por parte de la administración, se recomienda que vayan a su oficina de empleo después del 17 de julio, para comprobar su situación y así no se les pasa el plazo para solicitar ser demandante de empleo y solicitar la prestación en caso de que así lo requiera.
INTERINOS DE BAJA EL 30 DE JUNIO
Los interinos que al terminar su contrato el 30 de junio pasan a cobrar su prestación por Incapacidad temporal (IT) directamente de la Seguridad Social. El procedimiento es:
Acudir a la seguridad social con el primer parte de baja y el primer parte de confirmación posterior al 1 de julio, con su DNI y sus datos bancarios. Deben solicitar en la oficina de la seguridad social que le corresponda el pago directo de la prestación por Incapacidad temporal (IT)
El médico de cabecera enviará la documentación directamente a la oficina de la SS. Pero debe acudir a la seguridad social para solicitar el pago por (IT) Por la incapacidad temporal.
Cobrará el 75% de la base de cotización, pero como máximo es lo mismo que en el paro.
Si le dan el alta médica, deben solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles desde el alta. Y desde que solicitan el paro les debe aparecer en su vida laboral la cotización por días que ha estado de baja médica cobrando de la Seguridad Social.
- Calificaciones provisionales y plantilla de corrección de la prueba escrita en el procedimiento selectivo para la ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de personal docente interino convocado mediante Resolución nº 1061/2023 de 14 de abril de 2023.
Más información en este enlace: 
Calificaciones
Docentes de Canarias Insucan informa sobre las fechas aproximadas de los distintos procedimientos:
- Actualización de listas de primaria: esta semana
- Listado definitivo de comisión de servicio : esta semana
- Listado provisional de adjudicación provisional de destinos de maestros: 10 al 14 de julio
- Listado definitivo de cátedra: primera quincena de julio
- Listado de admitidos concurso de méritos: 15 al 20 de julio
- Listado adjudiación provisional de secundaria y otros cuerpos: tercera semana de julio
- Listado definitivo de adjudicaciones : última semana de julio
- Baremos de ampliación de listas: comienzo de septiembre
Retención IRPF del personal interino.
El personal interino que no quiera tener grandes diferencias entre lo cobrado entre enero y agosto, y lo cobrado entre septiembre a diciembre, recomendamos que soliciten una subida del % de retención entre un 4,5% y un 5,5% sobre lo que le retengan en enero.
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Desde enero hasta la finalización del contrato les ponen la retención que corresponde al "sueldo total que perciben" hasta la finalización del contrato del curso, que los casos más largo es de 8 meses, de enero a agosto del curso.
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El IRPF al ser un sistema progresivo, a mayor retribución, mayor % de retención. Además el % de retención depende de la situación personal y/o familiar.
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Luego al volver a ser contratados en septiembre, el "sueldo total anual que perciben aumenta" y % de retención que correspondería por todo el año también aumenta.
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Entonces se ven obligados a compensar, desde septiembre a diciembre, lo retenido de menos en los primeros 8 meses del año, para los contratados hasta el 31 de agosto, o lo retenido de menos en los 6 primeros meses del año para los contratado hasta el 30 de junio.
A los interinos, al solo contabilizarles lo que cobrarán desde enero a agosto (o junio), el % de retención de IRPF es inferior a si se contabilizase desde enero a diciembre, es decir todo el año completo.
Por ese motivo, la retención de enero a agosto es inferior (entre un 4,5% y un 5%) a si se le contabilizase de enero a diciembre.
Si por el año completo le corresponde un 18% de retención, y de enero a agosto le retienen un 14%, (es decir, un 4% menos en 8 meses), luego de septiembre a diciembre, para compensar lo retenido de menos, les retienen un 26%, es decir un 8% más en 4 meses.
ACLARAR que el total de lo retenido en el año natural será lo mismo. Pero lo que hay es una gran diferencia entre lo que se cobra neto, entre enero y agosto, y lo que se cobra neto de septiembre a diciembre.
La Instancia general para empleados públicos sirve para solicitarlo. Debe dirigirse a la Dirección Territorial correspondiente.
Para los que no han notificado la modificación de la situación familiar, deben presentar el Modelo 145.
En nuestra aplicación de cálculo del importe de la nómina 2023 en la celda E52 y E53 sale la estimación del % de retención del IRPF anual de jornada completa de interinos
Resolución Nº 2129 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes por la que se aprueban y publican las listas definitivas de las personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo para el acceso a Cátedra, convocado por Orden de 27 de febrero de 2023.
Resolución Nº 2179 / 2023 de corrección de errores de la Resolución N.º 2129, de 13 de junio de 2023, de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes por la que se aprueban y publican las listas definitivas de las personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo para el acceso a Cátedra, convocado por Orden de 27 de febrero de 2023.
Fecha de publicación: 13 de junio de 2023.
Fecha de última modificación: 22 de junio de 2023.
Accede a toda la información a través de este enlace : LISTADO CÁTEDRA
Concurso oposición extraordinario de secundaria y otros Cuerpos.
Resolución Nº 2252 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes por la que se aprueban y se publican las listas provisionales de las personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo extraordinario de Estabilización para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, convocado por Orden de 21 de noviembre de 2022 (BOC n.º 235, de 29 de noviembre).
Fecha de publicación: 20 de junio de 2023.
Plazo de reclamación: del 21 de junio al 4 de julio de 2021 (ambos inclusive).
Toda la información en este enlace: 
SECUNDARIA Y OTROS CUERPOS
Concurso oposición extraordinario del Cuerpo de Maestros y Maestras.
Resolución Nº 2253 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes por la que se aprueban y se publican las listas provisionales de las personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo extraordinario de Estabilización para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Orden de 21 de noviembre de 2022 (BOC N.º 235, de 29 de noviembre).
Fecha de publicación: 20 de junio de 2023.
Plazo de reclamación: del 21 de junio al 4 de julio de 2021 (ambos inclusive).
Toda la información es este enlace: CUERPO DE MAESTROS
Hoy lunes 19 termina el plazo de reclamación del cuerpo de maestros.
Viernes 23 termina el plazo de reclamación de secundaria y resto de docentes.
Más información, es este enlace COMISIONES DE SERVICIO
Resolución Nº 2178 / 2023 de la Dirección General de Personal por la que se procede, con carácter provisional, a la actualización de las Listas de empleo por Cuerpos docentes y Especialidades, y a la ordenación de las Listas de empleo de las especialidades convocadas por orden de 2 de marzo de 2022, por la que se convoca procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de empleo público de 2021.
Fecha de publicación: 15 de junio de 2023.
Plazo de reclamación o subsanación de documentos: del 16 al 22 de junio de 2023.
Toda la información en este enlace :
REORDENACIÓN DE LISTAS
Comisiones de Servicio 2023/2024.
Resolución Nº 2158 / 2023 de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, por la que se hacen públicas las listas provisionales de admitidos y excluidos a participar en comisión de servicios en el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales para el curso 2023/2024 correspondiente al Cuerpo de Maestros.
En este enlace puedes encontrar toda la información: Comisiones de servicio maestros
Resolución Nº 2107 / 2023 de la Dirección General de Personal, por la que se hacen públicas las listas definitivas de admitidos y excluidos a la prueba escrita en el procedimiento selectivo para la ampliación de determinadas listas de empleo para nombramiento de Personal Docente Interino convocado mediante Resolución nº 1061/2023 de 14 de abril de 2023.
Más información aquí: Listado definitivo
