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31-ene-20 |
En la nómina de enero no se han abonado los incrementos que corresponden al 2020. Será en la nómina de febrero con efecto desde 1 de enero. Los incrementos que corresponden son tres: (a) el 2%, (b) la implantación de los sexenios del 2020, (c) el aumento del número de sexenios para los que cumplieron uno nuevo en el 2019. |
- En Consejo de Ministro del Estado del 21 de enero de 2020 se aprobó un incremento salarial del 2% de aplicación desde el 1 de enero de 2020.
- En el complemento por formación (sexenios) se aprobó, en la Ley de Presupuestos de Canarias del 2020, la aplicación de los importes que corresponden al plan de implantación del 2020.
El Consejo de Ministro del Estado del 21 de enero de 2020, además del incremento salarial del 2% de aplicación desde el 1 de enero de 2020, aprobó otros incremento condicionados:
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Se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30% como fondos adicionales para implantar planes o proyectos de mejora de la productividad, previa negociación colectiva. En el caso de los docentes dependerá de la negociación de los sindicatos con representación en la mesa de función pública Canarias con el Gobierno de Canarias.
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Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2019 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2020, otro 1 por ciento de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento señalado, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes serán:
PIB igual a 2,1: 2,20%.
PIB igual a 2,2: 2,40%.
PIB igual a 2,3: 2,60%.
PIB igual a 2,4: 2,80%.
PIB igual a 2,5: 3,00%.
RETRIBUCIONES 2020.
Importes provisionales hasta publicación oficial
La subida desde enero del 2020 es un 2%. Queda pendiente, la subida de un 0,3%, a la negociación en el ámbito de la mesa de empleados públicos. También podrá haber una subida de hasta el 1% si el PIB sube en 2019 un 2,5% que se conocerá en mayo de 2020.
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Sueldo Base |
Trienios |
Complem. Destino |
Complem. Específico |
Residencia Isla Capitalina |
Residencia Isla No Capitalina |
Trienios Residencia Isla No Capitalina |
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Maestro |
A2 |
21 |
1040,69 |
37,78 |
520,79 |
710,04 |
124,77 |
423,92 |
29,78 |
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Prof. Técnico FP |
A2 |
24 |
1040,69 |
37,78 |
641,34 |
668,94 |
124,77 |
423,92 |
33,12 |
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Profesor Secundaria |
A1 |
24 |
1203,56 |
46,32 |
641,34 |
666,88 |
138,61 |
471,00 |
33,12 |
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Catedrático |
A1 |
26 |
1203,56 |
46,32 |
768,1572 |
719,29 |
155,95 |
529,88 |
37,19 |
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** Los interinos nombrados hasta el 31 de agosto perciben en la nómina de ese mes la parte proporcional de la paga extra de diciembre, correspondiente a los meses de junio, julio y agosto. Y luego en diciembre cobran la parte de los meses de septiembre, octubre y noviembre.
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DESCUENTOS al sueldo bruto: MUFACE, Clases Pasivas o Seguridad Social |
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Funcionarios de Carrera anteriores al 1 de enero de 2011 |
Interinos |
Trabajador |
Empresa |
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Grupo |
MUFACE |
Clase Pasivas |
Contingentes Comunes |
4,70% |
23,60% |
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A1 (Prof. Secundaria, EE.OO.II., Catedráticos) |
48,99 |
111,90 |
Desempleo |
1,55% |
5,50% |
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A2 (Maestros, Prof. Técnico F.P., ..) |
38,56 |
88,07 |
Formación Profesional |
0,10% |
0.60% |
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Funcionarios de Carrera o en Práctica desde el 1 de enero de 2011 · Cotizan para la asistencia sanitaria a MUFACE igual que los funcionarios anteriores al 1 de enero de 2011. · Cotizan para la jubilación a la Seguridad Social por Contingentes Comunes por el 4,70% pero tienen un coeficiente reductor del 0,009 el trabajador y 0,046 la empresa. El cálculo es: Cuota Íntegra X Coeficiente = Reducción. |
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“Complemento retributivo por formación”- “Sexenios” En 2020 se continúa con la implantación gradual, hasta el año 2022 que ya se cobrará el 100% de los sexenios de cada periodo. Los importes mensuales acumulados de cada sexenio son:
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Retribuciones por cargo directivo, según el tipo de centro
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Centros de Infantil, Primaria, Educación Especial y Personas Adultas |
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Tipo |
Unidades |
Director/ra. |
Coordinador CER |
J. Estudios |
Secretario/a |
Vicedirector/ra |
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A |
Más de 35 |
563,38 |
563,38 |
231,17 |
231,17 |
231,17 |
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B |
27 a 35 |
514,03 |
514,03 |
221,55 |
221,55 |
221,55 |
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C |
18 a 26 |
387,63 |
387,63 |
207,09 |
207,09 |
207,09 |
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D |
9 a 17 |
294,96 |
294,96 |
161,34 |
161,34 |
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E |
6 a 8 |
199,87 |
199,87 |
108,38 |
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F |
1 a 5 |
125,25 |
125,25 |
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Centros de Educación Secundaria, Artísticas y Escuelas Oficiales de Idiomas |
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Tipo |
Alumnos IES, Escuela Arte |
Alumnos EE.OO.II. |
Director/ra |
Jefe Estudios |
Secretario/a |
Vicedirector/ra |
J. Estudios Adjunto |
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A |
1.650 o más |
3.000 o más |
708,10 |
348,09 |
348,09 |
348,09 |
174,07 |
|
B |
de 901 a 1.649 |
de 2.000 a 2.999 |
629,88 |
333,63 |
333,63 |
333,63 |
166,83 |
|
C |
de 581 a 900 |
de 1.000 a 1.999 |
567,24 |
258,95 |
258,95 |
258,95 |
129,52 |
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D |
hasta 580 |
hasta 999 |
516,65 |
207,19 |
207,19 |
207,19 |
103,63 |
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Complementos Específicos por otros Motivos |
Importe |
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Jefe de Departamento, de Taller |
72,30 |
Encargado/a Comedor |
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Director de Centros de Profesores |
371,12 |
Gestión Directa |
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Director de Residencia Escolar Permanente |
344,42 |
Módulo |
Importe |
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Director de Residencia Escolar |
179,28 |
Hasta 100 |
139,40 |
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Maestros de Ocio con Residencia Permanente |
155,52 |
De 101 a 300 |
147,00 |
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|
Coordinador Equipos Orientación Educativa y Psicopedagógicos |
107,97 |
Más de 300 |
157,80 |
|
|
Coordinador de Servicios Centrales. Tipo A1 (A) |
419,22 |
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Coordinador de Servicios Centrales. Tipo A2 (B) |
238,13 |
Gestión Contratada |
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Hora Lectiva Complementaria, Refuerzo Educativo. Grupo A1 |
20,64 |
Módulo |
Módulo |
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Hora Lectiva Complementaria, Refuerzo Educativo. Grupo A2 |
17,55 |
Hasta 100 |
121,70 |
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Vicesecretario (centro con más de 1.000 alumnos) |
66,59 |
De 101 a 300 |
128,50 |
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Vicesecretario (centro de 601 a 1.000 alumnos) |
39,20 |
Más de 300 |
135,80 |
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Tutoría |
35,00 |
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PILE. Impartición. Maestros lengua extranjera que no acredite el Nivel de B2 o C1 o C2, o Resto de docente que acredite Nivel B2 |
35,00 |
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PILE. Impartición. Docente que acredite Nivel C1 o C2 |
45,00 |
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PILE. Coordinación. Nivel B2 |
45,00 |
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|
PILE. Coordinación. Nivel C1 o C2 |
55,00 |
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Coordinación en convivencia, en prevención de riesgos laborales o/y en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) |
30,00 |
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