DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

BLOQUE 01. Modificación de Ley

a)  Ley de Presupuestos para el 2016

·    Incluir las cantidades para el pago de los sexenios, si se abonasen las cantidades del preacuerdo del 2007 sería necesario presupuestar unos 82 millones de euros para el 2016. CONSEGUIDO: LOS SEXENIOS SE INCLUYERON EN PRESUPUESTO 2018

·    Incluir las cantidades para el pago de las tutorías. CONSEGUIDO: LOS SEXENIOS SE INCLUYERON EN PRESUPUESTO 2018

·    No suspender el artículo cuarto 2. del segundo protocolo de gestión del personal interino, es decir con 165 días trabajos durante el curso se cobra julio y agosto.

·    SOLICITAR A GRUPOS PARLAMENTARIO QUE PRESENTEN UNA ENMIENDA. Pedir quitar el proyecto 18499941 FUNDACIÓN RADIO ECCA - ACCIONES PARA DISMINUIR ABANDONO ESCOLAR con 230.000 euros y con ellos financiar la creación del material copyleft. NO SE CONSIGUIÓ: siguen financiando a los Jesuitas con dinero público y sin ninguna auditoria sobre el dinero público regalado.

b)   Ley Canaria de Educación. Desarrollo

·    Libros de texto de difusión digital. Reconocer méritos a los que participen en la confección de unidades didácticas que compondrían el libro digital de cada materia. Ley Canaria de Educación Disposición adicional Decimosexta. Material didáctico copyleft (licencia libre). La administración educativa promoverá la elaboración y divulgación de material curricular de libre disposición para ser difundido de forma digital.. MEDIO-CONSIGUIÓ: Lo han transformado en el Proyecto Brújula y no compartimos como se está realizando

c)   Decreto Ley 14/2012. Mientras no se derogue.

·    Aplicarlo en las mejores condiciones para los docentes canarios

·    Secundaria, que la primera guardia sea lectiva. CONSEGUIDO: Se ha bajado a 18 horas lectivas

·    Secundaria, que las horas de permanencia sean un máximo de 25. CONSEGUIDO: Se ha bajado a 24 horas de permanencia

BLOQUE 02. Modificación de Decretos

a)   DECRETO 89/2014, de 1 de agosto, por el que se establece la ordenación y el currículo de la Educación Primaria en la Comunidad Autónoma de Canarias.

·    Para permitir la opción de que los centros puedan elegir horarios distintos a los de 45 minutos. CONSEGUIDO: Los centros pueden elegir entre periodos de 45 o 60 minutos

b)   DECRETO 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos.

·    Para que todo interino con experiencia no se vea afectado en su orden de lista por su resultado de las oposiciones. CONSEGUIDO: Para oposiciones del 2018 y 2019

·    Para que un interino que se presente a una especialidad permanezca en todas las que tenga experiencia. CONSEGUIDO: Para oposiciones del 2019

c)   DECRETO de oferta de empleo público.

·    RECHAZAMOS oposiciones si no se modifica DECRETO 74/2010 y/o ORDEN de 22 de mayo de 2011. CONSEGUIDO: La modificación del Decreto 74/2010 y la Orden para Oposiciones 2020.

·    Plazas por cuerpos y especialidad en función de la tasa de reposición de cada especialidad. MEDIO-CONSIGUIÓ: En Oposiciones de maestros de 2019 al conseguirse que la oferta de empleo público fuese para todas las especialidad se acercó a que el reparto de plazas por especialidad fuese cercanos a las de reposición por especialidad.

·    Cuerpos de convocatoria, proponemos la alternancia, 2016 corresponde al resto de cuerpos

BLOQUE 03. Modificación de Ordenes

a)   ORDEN de 22 de mayo de 2011, por la que se determina el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo.

·    Incluir la valoración de la práctica profesional y la formación.

·    nombramientos presénciales para evitar los nombramientos fallidos, en especial al comienzo del curso y en especialidades obsoletas. También continuar con los nombramientos telemáticos.. CONSEGUIDO: Se ha conseguido disminuir los nombramientos fallidos a través de la participación obligatoria de todos los componentes de las listas de interinos en los nombramientos

·    modificar los motivos de no disponibilidad. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin Negociarse

                          i.      No disponibilidad con conservación del lugar en lista solo por motivos de enfermedad, hijo menor, padres dependientes. (Similar a la excedencia de funcionarios que no pierden el destino) Los que no han trabajado nunca para la consejería, en estos casos no se les conserva el lugar de lista.

                          ii.     En otras comunidades no se puede poner no disponibles para nombramientos de todo el curso

                          iii.     Limitar motivos de no disponibilidad y para los motivos de no disponibilidad distinto de los tres anteriores que se puedan mantener, el que se ponga no disponible pasa en la lista detrás del último nombrado en la lista.

·    Los interinos que no se incorporan a la plaza adjudicada pasen detrás de los que se incorporan. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Realizar ampliaciones de lista por oferta web, en vez de a la plaza, realizar una oferta web de ampliación de lista, así los plazos de nombramiento se acortan. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Modificar el orden de nombramiento en la oferta web. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

b)   ORDEN de 9 de octubre de 2013, por la que se desarrolla el Decreto 81/2010, de 8 de julio.

·    Para reformar los artículos 36. Jornada laboral

·    Modificar artículo 37. Ponderación. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Modificar el artículo 39.5. Afinidad. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    No obligatoriedad del PROIDEAC

·    No obligatoriedad de formación en centro. MEDIO-CONSIGUIÓ: Ahora lo que se recoge que si no está en la PGA no es obligatoria, ya casi la mitad de los centros no lo tienen incluido en la PGA

·    Hasta la derogación del Decreto 14/2012, máximo de 25 horas de permanencia en Secundaria. CONSEGUIDO: Se ha bajado a 24 horas de permanencia

c)   ORDEN de 10 de mayo de 2010, por la que se establecen las normas aplicables para la provisión de puestos de trabajo vacantes con carácter provisional.

·    Comisiones de servicio de otras administraciones. Deben tener requisitos, ningún funcionario de Canarias con destino definitivo puede optar libremente a otra plaza, debe cumplir unos requisitos (familia, residencia más de 2 años, salud), este tipo de comisiones tiene requisitos en otras comunidades, además debe existir reciprocidad entre comunidades. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Las comisiones de servicio por necesidades docentes sean por y para ese motivo. Deben incluir otros requisitos: Informado por el departamento o la coordinación de ciclo, proyectos informados por Innovación educativa, informe del inspector. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Comisiones de salud tenga una graduación y debe estar antes que otras comisiones. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

d)   ORDEN de convocatoria de oposiciones 2016.

·    Plazas por especialidad

·    Plazas por especialidad por el acuerdo de oposiciones del 2003

·    Las plazas del 2015, de maestros diferirlas a las oposiciones del 2017

·    Anonimato como Andalucía. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Presidentes. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Tiempo suficiente en la conformación de los tribunales. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

e)   ORDEN de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones

·    Incluir que los primeros 12 días de baja médica no tendrán descuento, supuestos de epidemias. CONSEGUIDO: Desde 1 de enero de 2019 no se descuenta por baja por enfermadad. por cualquier enfermedad

BLOQUE 04. Resoluciones

a)   Resolución de ampliación de listas, de las especialidades convocadas en la oferta de empleo público de 2015, con los participantes en el proceso selectivo.  

b)   Resolución del Programa de Mejora de Claustros Inestables (PROMECI).  

·    Ampliación de centros. CONSEGUIDO:

·    Ampliación del Programa. CONSEGUIDO:

·    Recolocación en la zona. CONSEGUIDO: Pero en adjudicación no lo han aplicado correctamente

c)   Resolución de nombramientos diarios. Nueva normativa. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Petición o modificación de centros telemática, que incluya

                                  i.  ordenar islas y en cada isla municipios o comarcas

                                  ii.  ordenar municipios

                                  iii.  ordenar especialidades

                                  iv.  Poder optar a mínimo de jornada parcial

                                  v.  Poder optar a tipo de plaza

·    Publicar el criterio de adjudicación

                                  i.  La plaza de más larga duración a la persona de mejor orden

                                  ii.  A igual duración el orden seleccionado de municipios o la más cercana al domicilio

                                  iii.  Fuera de isla de residencia: el orden de municipios o comarcas

·    Recolocaciones de admitidos en comisión y no obtienen por ella. CONSEGUIDO: incluido en base 11 de la resolución de adjudicación. PERO no están publicando los recolocados

·    Nombramientos presénciales y telemáticos. Para listas obsoletas a comienzo de curso realizar nombramientos presénciales. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse. PERO han solucionado en parte con las ofertas web

·    Sistema de solicitud de los interinos, ámbitos, especialidades, tipos de contrato, …. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Sustituciones de cargos (Jefe departamento, …). NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Incremento de jornada. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

d)   Resoluciones de adjudicaciones de destinos provisionales.

·    Aplicación del catálogo del acuerdo marco del 2002. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Negociación de plantillas.

                                  i.   Horas suficientes para descuentos mayores de 55 años. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse.

                                  ii.  Dotación de un maestro a los centros que tienen grupo mixto. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

                                  iii.  Dotación de docentes para centros con dificultades. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

                                  iv.  Dotación de maestros para establecer en todos los centros 2 horas de apoyo pedagógico y un 5% de dotación de plantilla para cobertura de bajas y ausencia. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

                                  v.  Horas para apoyo y plan de sustituciones. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Prórroga. Proponemos cuatro alternativas

                                  i.   Voluntaria. CONSEGUIDO:

                                  ii.  Renuncia a la prórroga de los participantes obligatorios. CONSEGUIDO: Esta se consigue por aceptar la más amplia que es la voluntaria sin condiciones como esta

                                  iii. Renunciar una vez a la prórroga. CONSEGUIDO: Esta se consigue por aceptar la más amplia que es la voluntaria sin condiciones como esta

                                  iv. Renuncia a la prórroga los interinos que se insularicen en su isla de residencia. CONSEGUIDO: Esta se consigue por aceptar la más amplia que es la voluntaria sin condiciones como esta

·    Recolocaciones de comisiones de servicio de salud con vacantes de septiembre. CONSEGUIDO: incluido en base 11 de la resolución de adjudicación

·    Graduación de comisiones de salud según la enfermedad. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Participantes por especialidad hasta el último interino nombrado. CONSEGUIDO: Al ser obligatoria la participación de todos los interinos

e)   Resolución de permisos y licencia.  

·    Actualizar resolución de agosto de 2006. CONSEGUIDO: con la publicación de la resolución del 22 de octubre de 2018

·    Inclusión de los días Mocosos. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Inclusión de los días canosos, días de libranza por antigüedad. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Deber inexcusable de carácter personal. MEDIO-CONSIGUIÓ:

f)    Resolución de organización y funcionamiento.

·    Formación profesional: Reconocimiento de horas para mantenimiento de talleres, y para realizar comprar. MEDIO-CONSIGUIÓ: Algo se ha hecho pero insuficiente

·    Formación profesional: Ponderación. La regla de los 2/3 lleva a que se impartan más horas que la que recoge el currículo. De medía puede ser el equivalente a 1 hora más semanal de docencia, y no se la compensan. MEDIO-CONSIGUIÓ: Algo se ha hecho pero insuficiente

·    Vigilancia de los horarios de Formación profesional por inspección. MEDIO-CONSIGUIÓ: Algo se ha hecho pero insuficiente

·    Publicación del parte mensual del control de faltas de asistencia. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Departamentos/ámbito Centros con 11 o menos grupos, que se incluya todas las enseñanzas. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

BLOQUE 05. Otros

a)   Revisión por inspección de los horarios de FP del curso 2015/16 para que se cumpla entre otras cosas:  

·    Los segundos cursos no se acumulen. NO SE CONSIGUIÓ:

·    No exista acumulación de cargos o funciones. NO SE CONSIGUIÓ:

·    Se incluya las horas complementarias de tutorías en los segundos

·    Las horas de permanencia sean como máximo 26.

·    Aplicar disminución de permanencia si se pasa de 20 horas de lectivas en cómputo anual

b)   Formación profesional.

·    Mapa. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Otros. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

c)   Bilingüismo.

·    Adscripción en propio centro antes del CGT. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

d)   Infantil y Primaria.

·    Mapa. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

e)   Acuerdo laboral.

·    Centros de difícil desempeño, actualizar. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Abono de las itinerancias. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

f)    Protección integral ante agresiones o intimidaciones.  

·    Protocolo de actuación en caso de agresiones. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Ampliarlo a intimidación. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Apoyo psicológico. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·    Asistencia letrada a los docentes a través del Colegio de abogados. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse  

·    Asistencia moral y psicológica. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

g)   Concurso de traslados

·     Sólo el nacional. NO SE CONSIGUIÓ: Somos el único sindicato que lo reclama,

                                  i.   mientras la norma básica impida concursar todos los años, es un agravió que exista concursos todos los años.

                                  ii.  mientras exista comisiones de acercamiento no es necesario el concurso autonómico.

                                  iii.  el resto de comunidades hace los concursos autonómicos para impedir que entren docentes de otras comunidades, aquí en los CGT son más los que se van que los que entran.

                                  iv.  contradicción quieren concurso autonómico, pero defienden las comisiones de servicio de otras administraciones.

·     Concurso de ITEM, analizar situación y valorar la necesidad.

·     Concurso de puestos singulares con nacional, de forma simultánea con publicaciones de resoluciones previas, como se realizaba hace unos años. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·     Ofertar plazas a compartir centros en departamentos unipersonales que no llegan a crear una plaza orgánica. De participación voluntaria. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·     Ofertar plazas de ámbito. De participación voluntaria. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

h)   Horario del mes de septiembre.

·     Reducir una hora lectiva en secundaria como en maestros. NO SE CONSIGUIÓ: sigue sin negociarse

·     En septiembre maestros 4 periodos lectivos de 54 minutos o 5 pedidos de 45 minutos. CONSEGUIDO: Los centros pueden elegir entre periodos de 45 o 60 minutos

·     En resto 5 periodos de 54 minutos. CONSEGUIDO: Los centros pueden elegir entre periodos de 45 o 60 minutos

i)    Protocolo de actuación en caso de accidente laboral. NO SE CONSIGUIÓ: No se ha conseguido que se publique un protocolo de actuación como tiene otros sectores.

BLOQUE 06. Interinos y periodo no lectivo de Navidades/Reyes

a)   Sistema de gestión cuando el alta no se puede presentar en el centro

b)    Que envíen SMS al afectado. Que se ponga teléfono de contacto

c)     Que el sustituto permanece en el centros hasta que se incorpore el titular. Hay casos que aparecen de baja en su consulta de situación en la web y a lo largo del día 8 de enero le cambian y continua de alta

d)    Volantes que les dejan recado de centro y luego no pueden contactar. Volantes que cogen la baja no tienen teléfono de contacto para comunicarlo