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A todo trabajador cuando termina el contrato se les debe abonar las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional que le corresponda de la paga extra
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A los empleados públicos, entre ellos los interinos, las leyes no les reconoce el derecho a cobrar 20 días de indemnización por año trabajado o su prorrateo. Es una situación de absoluta discriminación.
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En la nómina de junio, a los interinos cesados se debía abonar los días de vacaciones no disfrutados y la parte de la paga de diciembre que le corresponde por trabajar el mes de junio.
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Un número importante no ha cobrado las vacaciones no disfrutadas, se las abonarán con la nómina de julio
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Hemos elaborado una aplicación que calcula los importes de la nómina que correspondería a la nómina de junio.
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El no haber abonado los días de vacaciones no disfrutados va a provocar una grave situación en el trámite del paro.
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Lo que no han cobrado las vacaciones deben ponerse en contacto con la Consejería para que les digan cuando termina su contrato por vacaciones, y así saber cuando comienza el periodo de 15 días habiles para solicitar el paro.
