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Resolución de 14 de abril del 2023, por la que se convoca, por el trámite de urgencia procedimiento selectivo para la empliación de determinadas listas de empleo.
Fecha de inicio : 02/05/2023
Fecha de fin: 15/05/2023
En el siguiente enlace encontrarás toda la información.
En la mesa técnica celebrada hoy 25 de abril, sobre “Protocolo de Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral de los Centros Educativos”, nuestro sindicato ha realizado las siguientes aportaciones:
1.- Hemos solicitado a la administración que se oferten cursos de formación a equipos directivos y docentes que conforman los Claustros. La petición más importante dentro de este apartado es que tengan una formación específica para que puedan dar respuesta a este protocolo.
2.- Solicitamos que las personas que tienen que acreditarse en el nivel 2 para poder llevar a cabo este protocolo estén formadas lo antes posible y a su vez se amplíe la oferta de plazas para la acreditación en el nivel 1. Mientras finaliza el plazo de formación reivindicamos que esta mediación sea realizada por personal externo al centro. Desde INSUCAN en relación a este apartado demandamos que el personal que realiza la función de mediador en el conflicto sea externo.
3.- Solicitamos que el tiempo de respuesta para iniciar el protocolo de resolución del conflicto no sea superior a 48 horas, para que el conflicto no cambie de nivel con el consiguiente daño e implicación de terceros que pudiera ocasionar.
4.- Para un mejor funcionamiento del protocolo hemos sugerido que las personas que den respuesta a este protocolo tienen que tener reflejado en su horario lectivo, el tiempo que requieren para esta actividad. Con este planteamiento se evita cargar a otras personas del equipo docente
5.- Otra aportación que creemos necesaria y hemos comunicado a la Administración es que en el Plan de Acogida y Acompañamiento la persona que resulte elegida cumpla con los requisitos idóneos (en mediación), o en su defecto, que sea alguien con tiempo de servicio que pueda dar respuesta a las dudas que puedan surgir durante la bienvenida al personal de nueva incorporación.
6.- Hemos lanzado además la propuesta de que se oferte a las diferentes secciones sindicales la formación específica en mediación. Tal y como venimos demandando desde hace muchos años desde Docentes de Canarias-Insucan (DCI), la administración nos ha comentado que lo estudiará.
7.- Por último, y no menos importante hemos sugerido añadir al protocolo qué hacer cuando los conflictos son reincidentes entre las mismas personas, pues el protocolo no lo contempla.
Seguiremos informando sobre las novedades que surjan en relación al borrador de este Protocolo.
En este artículo, se podrá encontrar distintos enlaces de interés:
- Calendario escolar.Calendario escolar.
- Instrucciones para la organización y desarrollo de las actividades de comienzo y finalización del curso 23-24.Instrucciones de organización y funcionamiento.
- Resolución 10 de abril,se convocan licencias para estudios sin retribución para funcionarios de carrera.Licencia por estudios.
El nuevo plazo para poder presentar la solicitud y la aportación de méritos en el procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Catedráticos es: del día 11 al 14 de abril de 2023.
INFORMACIÓN POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN
Debido a los problemas suscitados con la cl@ve firma (identidad electrónica para las Administraciones Públicas del Gobierno de España) que impide la firma y presentación de documentos en la sede del Gobierno de Canarias, se ha determinado establecer prórroga del plazo de presentación de solicitudes y aportación de méritos en el procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Catedráticos. El nuevo plazo para la presentación se comunicará el día 10 de abril, teniendo en cuenta que el Ministerio responsable no ha previsto que la incidencia esté antes del próximo día 5 de abril.
Las personas interesadas que dispongan de “Certificado Digital” (de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre) podrán continuar presentando sus solicitudes con normalidad (Con este certificado no hay problema).
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Estamos trabajando en mejorar nuestros servicios y, en breve, volveran a estar disponibles.
Disculpen las posibles molestias.
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(25-mar-21) |
Dos informaciones de interés para los interinos: NOTICIA QUE ABRE LAS ESPERANZA DE LOS INTERINOS: Un informe de la expresidenta del Constitucional avala hacer fijos a 800.000 empleados públicos que han encadenado contratos temporales COMUNICADO DE FUNCIÓN PÚBLICA QUE "NOS ALARMA" A LOS INTERINOS: La Comisión de Coordinación del Empleo Público comienza a trabajar con el objetivo de reducir la temporalidad. En el comunicado solo hace referencia al artículo 10 del EBEP, en ningún momento hace referencia a un acceso por méritos aplicando el párrafo segundo del artículo 61.6 del EBEP. |
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(09-mar-21) |
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(16-nov-20) |
CONVOCATORIA DE MESA TÉCNICA 16 de noviembre de 2020
Orden del día: 1. Oferta pública de empleo 2021 (OPE). 2. Borrador de resolución sobre nombramientos excepcionales. 3. Nombramientos COVID. 4. Otros temas de interés. |
