(11-dic-20)

Resolución de 23 de junio de 2020 de la Dirección General de Personal por la que se dictan instrucciones sobre la regulación del período vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria

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Permisos y licencias

Resolución de 16 de junio de 2020, por la que se dictan instrucciones sobre la regulación del periodo vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria.

Última actualización: 6 de julio de 2020.

Procedimientos de solicitud y tramitación de Permisos y licencias
 

Opción A. Cuando el destinatario sea la dirección del centro, deberá presentar el modelo de solicitud que corresponda en la secretaría del centroNO por Sede Electrónica.

 

Opción B. Cuando el destinatario sea la Dirección General de Personal o las Direcciones Territoriales, podrá enviar la solicitud a través por Registro electrónico de la Sede Electrónica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.

B.1. Tras rellenar la información en el Registro electrónico deberá adjuntar, en la segunda pestaña (Adjuntar documentación), los documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable; para ello los puede convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

B.2. Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

B.3. No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.

 

Procedimientos de solicitud y tramitación

Información de los diferentes permisos y licencias y procedimiento de solicitud y tramitación.

  NOTA: Utilice el formulario genérico de solicitud de permisos y licencias para los trámites que no tienen aún información detallada.

 
 
PERMISOS QUE RESUELVE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS:

Los siguientes procedimientos de permisos y licencias (del C01 al C15) los resuelve la Dirección de los centros educativos.

Solicitud.

Debe cumplimentar el documento de solicitud (formulario PDF editable) y presentarlo en la secretaría de su centro educativo, NO por Sede Electrónica.

  • C01 - Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
  • C02 - Permiso para someterse a técnicas de reproducción asistida.
  • C03 - Permiso por interrupción del embarazo.
  • C04 - Reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de doce meses.
  • C05 - Ausencias por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
  • C06 - Permiso para acudir a actuaciones previas a la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción.
  • C07 - Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.
  • C08 - Permiso por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter familiar.
  • C09 - Permiso para la participación en los órganos de la administración electoral. (Mesas electorales).
  • C11 - Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
  • C12 - Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
  • C13 - Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (Uno o dos días).
  • C14 - Permiso por traslado de domicilio.
  • C15 - Permiso por matrimonio o unión de hecho. (Día del hecho causante).

 


Permisos y licencias

Permisos y licencias (excepto licencia por estudio por convocatoria anual).

Resolución de 16 de junio de 2020, por la que se dictan instrucciones sobre la regulación del periodo vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario al servicio de la Administración Educativa Canaria.

Última actualización: 6 de julio de 2020.

  • Manual de permisos y licencias. Personal docente no universitario. (En revisión).
Solicitud de permisos y licencias

OPCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD.

Opción A. Cuando el destinatario sea la dirección del centro, deberá presentar el modelo de solicitud que corresponda en la secretaría del centro, NO por Sede Electrónica.

Opción B. Cuando el destinatario sea la Dirección General de Personal o las Direcciones Territoriales, podrá enviar la solicitud a través por Registro electrónico de la Sede Electrónica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.

B.1. Tras rellenar la información en el Registro electrónico, deberá adjuntar en la segunda pestaña (Adjuntar documentación), los documentos requeridos en el procedimiento en formato PDF NO editable, para ello los puede convertir en no editables, una vez cumplimentados, imprimiéndolos en PDF. También puede subir los documentos en los formatos estándares de documentos electrónicos aceptados por el Gobierno de Canarias: PDF, JPG, PNG o TIFF.

B.2. Si va a presentar la solicitud y la documentación por Registro electrónico NO firme los documentos de su puño y letra, ni con firma digital; ya que serán firmados digitalmente en la Sede Electrónica.

B.3. No olvide pulsar en la última pestaña de la sede el Presentar la solicitud.


 
 


ÍNDICE DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS 

 

ANEXO II

Distribución de competencias en materia de concesión de vacaciones, permisos y licencias del personal docente no universitario

A.    Permisos cuya competencia para resolver se delega en la dirección de los centros educativos:

1)      Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

2)      Permiso para someterse a técnicas de reproducción asistida.

3)      Permiso por interrupción del embarazo.

4)      Reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de doce meses.

5)      Ausencias por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

6)      Permiso para acudir a actuaciones previas a la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción.

7)      Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.

8)      Permiso por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter familiar.

9)      Permiso para la participación en los órganos de la administración electoral. (mesas electorales)

10)    Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.

11)    Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.

12)    Permisos y licencias para la realización de actividades formativas.(uno o dos días)

13)    Permiso por traslado de domicilio.

14)    Permiso por matrimonio o unión de hecho. (día del hecho causante)

B.    Permisos cuya competencia para resolver se delega en las Direcciones Territoriales:

1)      Vacaciones

2)      Permiso por encontrarse en estado de gestación.

3)      Permiso por nacimiento para la madre biológica.

4)      Permiso por acumulación de lactancia.

5)      Reducción de jornada por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

6)      Permiso por adopción, por guarda o acogimiento.(desplazamiento previo)

7)      Permiso por adopción, por guarda o acogimiento.

8)      Permiso para el progenitor diferente de la madre biológica.

9)      Permiso del otro progenitor por adopción, guarda o acogimiento.

10)    Permiso por enfermedad grave de un familiar dentro del 1º o del 2º grado de consanguinidad o afinidad.

11)    Permiso para la atención de familiar con enfermedad muy grave. (desplazamiento del familiar)

12)    Dispensa por ser candidato en un proceso electoral.

13)    Permisos y licencias para la realización de actividades formativas. (tres días o más)

14)    Permiso por Formación Militar. Reservistas voluntarios.

15)    Permiso por matrimonio o unión de hecho.

16)    Licencia de asuntos propios.

C.    Permisos que resuelve la Dirección General de Personal:

1)     Reducción de jornada para atender a familiares u otras personas que estén a su cuidado y se encuentren impedidas.

2)     Reducción de jornada para atender a un familiar de primer grado que padece una enfermedad muy grave.

3)     Cuidado de un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.

4)     Permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal.

5)     Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.

6)     Reducción de jornada por ser víctima del terrorismo o tener la condición de amenazado.

7)     Reducción de jornada al personal docente que le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilación o mayor de 55 años.

8)     Reducción de jornada por interés particular.

9)     Licencia por riesgo en el embarazo o la lactancia natural.

 
  1. NORMATIVA BÁSICA. Regulada por Estado: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.(Artículos 48, 49, 50 y 51)

  2. Ley de la Función Pública Canaria (Artículos 47, 48 y 49)

  3. Grados de Parentesco

  4. Excedencia Ley de la Función Pública Canaria (Artículos 39 y 40)

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