En la MESA TÉCNICA PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO efectuada el 28/10/2024.
Con el siguiente Orden del día:
- Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral en los centros educativos. Análisis del actual protocolo de actuación frente al acoso laboral en los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, con el fin de actualizar las medidas preventivas y correctivas.
Se han recogido y atendido todas las normativas existentes.
Cristina Bermejo de la Dirección General de Personal plantea la necesidad de que los integrantes de la CVAL (Comisión de Valoración del Protocolo de Acoso), sea una persona liberada para poder dedicarle a dicha Comisión las horas necesarias.
A dichos integrantes, se les dará el correspondiente curso de “Actuaciones en las Comisiones de Actuaciones de Acoso”, para garantizar su formación. Se continúa trabajando en el protocolo y se remitirá un borrador para ser trabajado en próximas mesas.
- Revisión y actualización de la ORDEN de 10 de mayo de 2010 (y sus modificaciones en 2012 y 2013). Evaluación de la normativa que regula la provisión provisional de puestos de trabajo vacantes por parte del personal funcionario de carrera, en prácticas y laboral fijo docente no universitario. Modificaciones para adaptarla a las nuevas necesidades y realidades del sector.
La administración plantea la creación de una Comisión por Cargo Directivo, que permita a un Director/a reclamar mediante esta comisión a un docente para su Equipo Directivo. Desde nuestro sindicato planteamos que desde siempre se han mal utilizado las comisiones de necesidades docentes, para cubrir necesidades de “rescatar” a docentes para conformar equipos directivos. De ahí, la necesidad de esta comisión específica de cargos directivos.
Reclamamos la consolidación de complementos por cargo directivo y de comisiones por finalización de cargo directivo. A igual trabajo, igual sueldo y beneficios.
Respecto a las Comisiones de Necesidades Docentes, proponemos la creación de porcentajes máximos de número de docentes nombrados por dicha comisión, por número de líneas de los centros educativos. También reclamamos que la Comisión de Salud suba en el orden de prelación de adjudicación de destinos, por encima de las necesidades docentes. La Consejería reconoce lo expresado y lo va a estudiar, para dar una respuesta justa a las necesidades de interinos y centros.
Se continúa trabajando en la orden y se remitirá un borrador para ser trabajado en próximas mesas.
Cuestionamos sobre la situación actual de los procesos de estabilización de los interinos y el inminente cumplimiento del plazo dado por Europa para la finalización de este proceso. Queda pendiente de respuestas por parte de la Directora General de Personal.