En la Mesa sectorial de hoy lunes 23 de noviembre, se ha debatido, para su aprobación, la oferta pública de empleo para 2021.

Una vez que en la mesa del pasado 16 de noviembre no fue aceptada nuestra propuesta de no convocar oposiciones debido a las condiciones en las que se está desarrollando el presente curso escolar, DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) expresamos nuestro apoyo la NUEVA PROPUESTA DE PLAZAS Y ESPECIALIDADES realizada por la Consejería en la pasada mesa técnica del 16 de noviembre.

Nuestros argumentos para apoyar dicha propuesta se basan en que los criterios escogidos coinciden con nuestros propios criterios que siempre hemos defendido en cuanto a la manera de calcular las especialidades y plazas de oposición:

• Que el cálculo se haga analizando especialidad a especialidad, teniendo en cuenta la situación propia de cada una de ellas (plantilla, interinidad, listas, interinos, ± 55 años, etc.)
• Que la disminución de la tasa de interinidad se haga paulatinamente, poco a poco, de manera que a la vez que se disminuye la interinidad NO SE LESIONAN las opciones de trabajo de los interinos que no sean seleccionados.
• Que se salvaguarden vacantes suficientes para poder aplicar la medida de estabilidad para mayores de 55 años.
• Que las vacantes sobrantes tras la oposición permitan que los interinos que no sean seleccionados, mantengan las opciones de obtener nombramiento.

Pese a eso, y tras el rechazo del resto de sindicatos a la propuesta de la Consejería de Educación, el Director General de Personal decidió retirar la nueva propuesta y mantener la oferta elaborada por el anterior equipo de gobierno, en enero de este año.

Por tanto, la Oferta Pública de Empleo para 2021 queda de la siguiente manera:

https://cutt.ly/uhiT8GQ

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