PRIMERO. REGULARIZACIÓN INICIAL DE LAS LISTAS DE INTERINOS Al final del periodo lectivo del curso 2020-2021 se regularizarán todas las listas por especialidades de todos los actuales componentes de las listas:

1. En primer lugar en cada especialidad estarán todos los actuales componentes con 3 o más años de experiencia docente acumulada en centros públicos de Canarias a fecha de 31 de agosto de 2021, en especialidades del mismo cuerpo, ordenados por el orden que tienen actualmente.
2. A continuación, en cada especialidad, el resto de los componentes, en primer lugar los que tienen experiencia docente en centros públicos de Canarias a fecha de 31 de agosto de 2021 en especialidades del cuerpo, ordenados por el orden relativo actual.

SEGUNDO. REGULARIZACIÓN ANUAL A PARTIR DEL CURSO POSTERIOR AL 2020-2021 DE LAS LISTAS DE EMPLEO DE CADA ESPECIALIDADES

1. Al final de cada periodo lectivo posterior al del curso 2020-2021 se regularizarán las listas por especialidad pasando al tramo de 3 o más años de experiencia docente en centros públicos de Canarias, sumando el tiempo de servicio de la REGULARIZACIÓN INICIAL ANTERIOR, el tiempo de servicio docente en centros públicos de Canarias en la misma especialidad a partir del 1 de septiembre de 2021
2. Para los que tienen menos de 3 años se REGULIZARÁN las listas de cada especialidad colocándose detrás de los que tienen tiempo de experiencia los que adquieran experiencia en la misma especialidad.

TERCERO. REGULARIZACIÓN TRAS CADA PROCESO DE OPOSICIÓN EN LAS ESPECIALIDADES CONVOCADAS

1. Tras cada proceso de oposición, se regularizarán las listas de empleo de las especialidades convocadas y celebradas, para aplicar el curso que comienza al año siguiente que se celebran las oposiciones.
2. Las listas de cada especialidad se regularizarán partiendo de la lista regularizada en el punto segundo anterior.
3. Tramo de 3 o más años de experiencia docente en centros públicos de Canarias. Los aspirantes que superen la fase de oposición que no sean seleccionados promocionarán un tercio de su posición en la correspondiente especialidad.
4. Tramo de menos de 3 años y sin experiencia en centros públicos canarios, se ordenarán valorándose la experiencia docente y la mejor calificación de las tres últimas convocatorias de obtenidas en Canarias en la misma especialidad. También se podrá valorar la formación y la práctica profesional en centros públicos canarios.

JUSTIFICACIONES:

1. Nuestra propuesta está en la línea de lo que está en la Ley de Presupuesto 2020.
2. PERO modificando que, para los que tienen más de 3 años de servicio, se aplique la promoción de los que superan la fase oposición y no sno seleccionados.
3. Manteniendo que la valoración de la mejor nota de oposición de las 3 últimas convocatorias se mantenga sólo en los que tienen menos de 3 años de servicio.
4. Se incluye lo que recoge de presupuesto de 2019 de que los que adquieren tiempo de servicio se colocan detrás de los que ya lo tienen.

ORDEN DEL DÍA:ORDEN DEL DÍA:

1. Aprobación de la oferta OPE 2020/21.

La propuesta de plazas que ha presentado la Consejería es la siguiente:

• Estudio de la Consejería de educación para la OPE 2021.
• Análisis de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) sobre las plantillas del curso 2020-2021. (hasta nombramiento del 19 de noviembre de 2020)

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