• Que Protocolo COVID-19, curso 20/21, realizado entre grupo de expertos y la Dirección General de Salud, se presentará mañana miércoles 23 de julio, y nos lo remitirán  

• Que el lunes se incorporará el nuevo Director/ra General de Personal, e inmediatamente se reunirá con los sindicatos.

• Que está casi finalizado los espacios necesario para mantener las distancias de 1,5 metros entre alumnos.

• Que en infantil primaria se escolarizará en grupos burbujas, se creará una "Bolsa de horas que serian unos 800 maestros más"

• Que en secundaria y restos de enseñanzas se nombraran unos 2.500 docentes más que son los que estiman que serán necesarios para aplicar los desdoblamientos.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) expusimos

• Que 800 maestros más en Infantil y Primaria es una media de 1,35 maestros más por cada centro educativo. 

• Nos preocupa que algún equipo educativo se apropie de horas de la bolsa de horas, por eso demandamos que reconocemos la autonomía pedagógica pero no la autonomía organizativa esta debe estar condicionada a la Resolución de Instrucciones de Organización y funcionamiento.

• Propusimos la regulación de la enseñanza compartida.

• Ahora después de la reunión, se nos plantea que la bolsa de horas se debe repartir en función del balance horario de los centros al aplicar el catálogo del 2002.

• Incremento	Costo anual	Costo del aumento
  800	40.111,74	32.089.392
  2.500	44.059,20	110.148.000
  Costo total		142.237.392
  Costo por mes		11.853.116

• Que se negocie de forma urgente la Resolución de Instrucciones de Organización y Funcionamiento, en las que se contemple la gestión de los centros en el escenario actual de problema de salud pública.

• Que se publique los Criterios de escolarización contemplando situaciones de modificación de las ratios en función de la situación de salud pública.

• Nos preocupa las deficiencias de infraestructuras

• Demandamos sustituir la entrega de tablet por portátiles convertibles 2 en 1

• Volvimos a insistir en la necesidad de material didáctico digital y que este se entregue junto con un portátiles convertibles 2 en 1.

• Emplazamos a la Consejera a que el lunes en la reunión con el Nuevo Director de Personal comunique el calendario de los procedimientos pendientes de publicar.

• También insistimos en la modificación de los currículos y sean "currículos para la vida"

• Insistimos en la necesidad de la formación digital. Ahora la ley de administración pública exige que los trámite se hagan de forma telemática y la sociedad en general tenemos un déficit en el manejo de los medios electrónicos, somos analfabetos funcionales en las nuevas tecnologías.

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