SENTENCIA DE MUERTE PARA LOS INTERINOS

El día de ayer, 5 de julio de 2021, quedará inscrito para siempre en la historia negra de la larga lucha de los interinos por la fijeza en sus puestos de trabajo. La larga e incansable lucha por el reconocimiento y el respeto por el desempeño profesional llevado a cabo de manera intachable durante años y años por miles de interinos del sistema educativo público, y en general, en todos los sectores de la administración pública.

El día de ayer, el Gobierno de España y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT firmaron lo que será el certificado de defunción laboral de cientos de miles de docentes interinos que, durante muchísimos años, en las peores condiciones, en las peores plazas, en los momentos de crisis, han sacado adelante el servicio educativo público canario con la misma eficiencia y profesionalidad que el resto de compañeros funcionarios de carrera. El remate vendrá hoy con la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que se deriva de este vergonzoso acuerdo.

DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN rechazamos rotundamente este “ACUERDO SOBRE EL PLAN DE CHOQUE PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS”, que no hace más que reincidir en lo que en su momento fueron los mal llamados “Acuerdos para la mejora del empleo público”, planteando las convocatorias masivas de plazas de oposición como única salida para reducir la temporalidad, pretendiendo estabilizar las plazas y no las personas que, como dice la Directiva europea 1999/70 y las numerosas sentencias, tanto europeas como nacionales, HAN SIDO VÍCTIMAS DE ABUSO DE TEMPORALIDAD.

Es por lo anterior que resulta, si cabe, aún más grave este acuerdo, ya que son muchas las sentencias que se acumulan en estos últimos 4 años que ratifican la falta de trasposición de la Directiva 1999/70 al ordenamiento jurídico español, la situación de abuso de temporalidad en la concatenación de contrataciones temporales, y la necesidad de que se impongan medidas sancionadoras a las Administraciones que han incumplido dicha directiva, y medidas compensatorias a las víctimas de abuso, de las cuales se excluyen ESPECÍFICAMENTE los procesos de estabilización que se provean por procesos selectivos en los que concurran los trabajadores y trabajadoras víctimas de abuso con los que no lo son (Sentencias del TJUE de 19 de marzo de 2020, de 2 de junio de 2021 y de 3 de junio de 2021). Por todo ello, reiteramos una vez más que DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN nos manifestamos total y absolutamente en contra de este acuerdo, del Real Decreto Ley que se pretende aprobar hoy, e instamos a la Administración Educativa Canaria y al Gobierno de Canarias a que inicie las gestiones necesarias para tratar de frenar este despropósito en las instancias que correspondan, y ponga todo su empeño en defender a sus trabajadores que durante tantos años han sacado adelante todos los servicios de la Administración Pública Canaria, y que proteja, en beneficio de dichos servicios y de toda la población, el valor incalculable de la experiencia acumulada por miles de interinos durante años en sus puestos de trabajo.

Asimismo, instamos al resto de sindicatos con representación en el sector educativo a SUMARSE A NUESTRO RECHAZO ROTUNDO, ABSOLUTO y FRONTAL a este acuerdo que puede concluir con el despido masivo de miles de trabajadores.

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