La Formación Profesional en Canarias atraviesa un momento crítico debido a las tensiones y carencias derivadas de la implantación del nuevo sistema de FP Dual. Esta transición, que se está llevando a cabo sin la planificación adecuada y sin los recursos humanos necesarios, ha generado un conflicto abierto entre el profesorado junto a todos los sindicatos, con la Viceconsejería de Formación Profesional. Este clima de incertidumbre, sobrecarga y crispación está afectando tanto al profesorado interino como al funcionario, y amenaza con desestabilizar aún más un sistema educativo ya tensionado. En este contexto, insistir en convocar oposiciones para el cuerpo de formación profesional en 2025 solo agravaría los problemas existentes.

 

Las intenciones de la Consejería de Educación es la convocatoria de oposiciones de todos los cuerpos docentes para el año 25, 26 y 27, tres años consecutivos sin alternancia.

Desde el sindicato de Docentes de Canarias-INSUCAN, defendemos que un retraso estratégico de estas oposiciones a 2026 no solo es necesario, sino que es la única manera de garantizar un sistema educativo más justo, eficiente y sostenible.

 

 

La implantación del nuevo modelo de FP Dual, aunque necesaria, ha estado marcada por una falta de planificación, claridad normativa y dotación de personal. La reducción de horas lectivas para tareas de coordinación, la falta de personal docente suficiente y la necesidad constante de adaptación han supuesto una carga adicional para el profesorado, tanto interino como funcionario.

 

Este escenario es especialmente crítico para los interinos de larga duración que, además de enfrentar una sobrecarga laboral, ven cómo la convocatoria de oposiciones en junio de 2025 les deja sin tiempo suficiente para preparar las pruebas en condiciones óptimas. Este hecho está ya intensificando el descontento en el colectivo docente, suponiendo un factor más en el enquistamiento del conflicto abierto con la Viceconsejería de Formación Profesional, que hasta ahora no ha ofrecido soluciones satisfactorias a las demandas planteadas por los sindicatos.

 

La implantación del sistema de FP Dual está también íntimamente ligada al retraso en la aplicación de la nueva normativa y herramientas de gestión administrativa. La implementación de la nueva aplicación de gestión de la estancia del alumnado en las empresas, la famosa app, inicialmente prevista para noviembre de 2024 y ahora postergada a enero de 2025, ha acentuado la desestabilización de la organización de la Formación Profesional. Este retraso impactará directamente en el seguimiento del alumnado durante su estancia en las empresas, pudiendo coincidir la celabración de las primeras fases de la oposición en junio de 2025. Este solapamiento dificultará enormemente la labor de seguimiento y evaluación del alumnado, una tarea que ya requiere un esfuerzo significativo por parte del profesorado; así como la constitución de los tribunales y la realización de los exámenes por parte de los interinos.

 

Una vez más la dirección general de personal demuestra que no cuida a sus trabajadores:

 

 

El reciente concurso de méritos para la estabilización del personal docente en Canarias ha evidenciado una problemática significativa: casi la mitad de las plazas adjudicadas han sido ocupadas por profesionales de fuera del archipiélago, afectando especialmente a las especialidades de Formación Profesional. Esta situación ha generado preocupación entre los interinos de larga duración que, tras no conseguir plaza en el proceso de estabilización, ahora han de enfrentar la incertidumbre de una oposición inminente en medio de una sobrecarga laboral derivada de la FP Dual.

 

 

Ante este panorama, desde Docentes de Canarias-INSUCAN proponemos unificar las plazas previstas para formación profesional para 2025 y 2026 en una única convocatoria en 2026. Esta medida permitiría al profesorado interino que está sacando para adelante la implantación de la nueva FP, especialmente a los interinos de larga duración, organizarse a medio plazo y preparar adecuadamente las oposiciones, evitando la premura de una convocatoria en junio de 2025. Además, ofrecería a la Consejería de Educación el tiempo necesario para subsanar las deficiencias actuales y garantizar un proceso selectivo más

justo y eficiente.

 

Retrasar las oposiciones de Formación Profesional a 2026 no es un acto de dilatación, sino una medida responsable y estratégica para garantizar la calidad del sistema educativo canario. Un llamamiento a la sensatez: Retrasar para avanzar.

• Facilitar una transición ordenada hacia el modelo FP Dual, priorizando la estabilidad del profesorado, el correcto ajuste de los calendarios escolares y administrativos y facilitar el derecho del alumnado a un rendimiento académico adecuado.

 

• Ofrecer a los interinos de larga duración suficiente tiempo y flexibilidad para prepararse en condiciones óptimas, sin la presión de una convocatoria precipitada.

 

• Evitar la sobrecarga de los tribunales de oposición, asegurando procesos de selección más justos y eficaces. Dichos tribunales son docentes sometidos a la

nombrada sobrecarga por la transición a la FP Dual.

 

• Reducir el impacto del estrés laboral sobre un personal docente que ya enfrenta numerosas dificultades.

 

Nuestro compromiso no es solo con la cobertura de plazas, sino con la construcción de un sistema educativo que valore el bienestar del profesorado, respete a los aspirantes y garantice la calidad de la enseñanza para el alumnado.

 

Desde Docentes de Canarias-INSUCAN hacemos un llamamiento a la Consejería de Educación para que reconsidere su postura y priorice una planificación que refleje las verdaderas necesidades del sistema educativo. Retrasar las oposiciones a 2026 es el único camino hacia un modelo más justo, eficiente y sostenible para Canarias.