En el día de hoy se ha realizado la mesa técnica con el siguiente orden del día:

1. 1. Debatir y analizar diversos aspectos relacionados con la propuesta de plazas en las convocatoria de oposiciones en los distintos cuerpos docentes.

La administración ha presentado los datos pertinentes para realizar la OPE, definiendo las plazas por cada especialidad. Desde Docentes de Canarias-INSUCAN estamos de acuerdo en que se tiene que bajar la interinidad, pero también abogamos porque se respete la alternancia de las convocatorias, siendo el próximo año 2025 la convocatoria solo para el Cuerpo de Secundaria y la siguiente convocatoria (año 2026) para el Cuerpo de Maestros.

No vemos pertinente convocar este año el cuerpo de Maestros por las siguientes razones:

• Hay muchas comunidades que no van a convocar oposiciones al Cuerpo de Maestros. A fecha de hoy, solo 5 comunidades sin lengua cooficial van a convocar.
• Hay un hastío en el personal docente tras varios años seguidos con oposiciones.
• Existe un proceso de listas abiertas durante todo el año.
• El efecto nefasto del Concurso de Méritos sobre dicho cuerpo.
• Nos veríamos abocados a convocar oposiciones de ambos cuerpos (Secundaria y Maestros) durante dos años seguidos (2025 y 2026).
• La alternancia entre cuerpos para convocar oposiciones es un acuerdo ya alcanzado con administraciones anteriores.

Hemos también demandado a la administración que se ajusten los requisitos de las oposiciones a las demandas actuales, pues no puede ser que sigan los temarios sin actualizarse, además de cambiar el método eliminatorio que no beneficia en nada, por no poder demostrar el conocimiento que posee el docente al no poder seguir avanzando una vez no se supere la primera parte.

Además hemos enviado un análisis de las plazas a convocar que se han realizado desde nuestra organización sindical para el Cuerpo de Secundaria.

La administración nos emplaza a la siguiente mesa técnica con fecha 28 de noviembre de 2024, para seguir avanzando en la negociación, donde seguiremos reivindicando lo expuesto anteriormente.

No nos vale que en el  discurso de la Adminsitración esté siempre, las convocatorias deben  de cumplir las premisas  de " igualdad, mérito y capacidad" , premisas que se rompen en contra de los interinos, en el momento en el que tratas por igual a una persona que nunca ha trabajado en un puesto de trabajo para la Adminsitración , frente a otra que si lo ha hecho, y tienen el mismo derecho a la hora de intentar lograr una plaza. Mientras siga el mismo tipo de examen: eliminatorio, temarios que llevan a mucha subjetividad,... de nada vale que después te beneficien la antigüedad cuando no lográs pasar la primera prueba de examen.

Desde nuestro sindicato, demandaremos que primero se debe TENER una : norma, ley, decreto, resolución...da igual nombre que tenga, que jurídicamente pueda tener la doble vía de acceso, sabemos que no se puede negociar a nivel de Comunidad, pero sí se PUEDE intentar a nivel Nacional, cambiando lo que sea necesario para que nuestra gente no siga teniendo pérdidas de trabajo por una oposición después de muchos años ya trabajando para la empresa, esto se debe cambiar YAAAAAAAAA.