La hoja de ruta de un acceso de los interinos la iniciamos los sindicatos que hemos solicitado la reunión, junto con otras organizaciones y sindicatos hace ya 20 años.

Con esa hoja de ruta se consiguió que se incluyese en la LOE y en el Real Decreto 276/2007 el sistema transitorio de acceso de 5 años, en el que la primera prueba no fue eliminatoria y una parte de la segunda prueba se sustituyo por un informe. Fue importante en ese logro el ya desaparecido Sindicato Andaluz de Interinos (SADI) y el Dictamen ARIÑO, que data del 2004.

Seguimos con la hoja de ruta, que por la realidad actual, se ha readaptado a 3 niveles de reclamación:

A.      Ante el Ministerio de Administraciones Públicas, con dos niveles de reclamación:

a.       El desarrollo de una Ley que de la fijeza a los interinos contratados en fraude de Ley

b.       El desarrollo de una Ley de acceso por méritos regulado por el párrafo segundo del artículo 61.6 del EBEP.

B.      Ante el Ministerio de Educación, con dos niveles de reclamación

a.       Modificar el Decreto 276/2007 incluyendo que no sea eliminatorio la primera prueba de las oposiciones

b.       Modificar el Decreto 276/2007 para que la primera prueba de las oposiciones la tengan superada los que superen una nueva configuración del Máster de formación del profesorado de 2 cursos, lo que llaman DIR (MIR educativo).

C.      Ante la Consejería de Educación de Canarias, con una normativa que no afecte al trabajo d ellos interinos el resultado de las oposiciones

La readaptación de las reclamaciones ha sido una constante en estos 20 años para atender a la realidad dinámica de la situación de los interinos.

En Canarias en el curso 2020-2021 han sido contratados hasta el 11 de abril de 2021, un total de 15.003 interinos repartidos de la siguiente forma:

 Además han sido adjudicados 3.275 nombrados fallidos

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