Boletín Informativo 2020-2021 (1)

(26-oct-20)

Boletín informativo 2020-2021 (1)

Boletín informativo en PDF formato DINA4

Boletín informativo en PDF formato DINA3

DOCENTES DE CANARIAS

INSUCAN

(DCI)

E-mail: docentesdecanarias@insucan.org 

Boletín 2020-2021 (1)

Sexenios cumplidos en el 2020

• Un nuevo sexenio que cumplido en 2020 se tiene que solicitar antes del 31 de diciembre del 2020.

• El requisito es tener certificadas al menos 50 horas de formación desde el 1 de enero del 2018.

• Se tiene derecho a comenzar a cobrar el nuevo sexenio con la nómina de enero de 2021.

• La solicitud se realiza de forma telemática.

• En nuestra web puedes consultar toda la información, los impresos y los accesos online para solicitarlo.

• En la mesa sectorial del 7 de octubre, reclamamos que se abonasen todos los sexenios que están pendientes.

• La administración nos ha informado, que todos los expedientes de reconocimiento están resueltos, y los que están pendientes de abonar se realizarían en la próxima nómina, con efecto desde enero de 2020.

• Los afiliados que tengan pendiente el reconocimiento/abono de sexenio solicitado en 2019, pueden contactar con nuestra compañera Alicia para informarles de la situación de su solicitud, al teléfono o WhatsApp 645815807, aportando Nombre, apellidos y NIF.

• La jubilación forzosa es a los 65 años

• La jubilación anticipada es para los que tengan 30 años cotizados y 60 años de edad.

• Durante el curso 2020-2021 habrá CGT de ámbito nacional.

• El plazo de solicitud será del 5 al 26 de noviembre.

• En principio, las plazas que saldrán serán las “plazas no singulares”. DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) llevamos años reclamando que las plazas singulares pasen a ser “plazas ordinarias de provisión voluntaria”, para que puedan salir en el CGT.

• No podrán participar los funcionarios de carrera que obtuvieron destino definitivo en el CGT del 2019-2020.

• Los servicios jurídicos de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) han ganado diversas sentencias por agresiones de padres/madres a docentes.

• En 2009 ganamos la primera sentencia a un menor condenado por lo penal por “agredir a un docente”.

• En 2020 ganamos la primera sentencia a un menor condenado por penal por “insultar y amenazar a un docente”.

• Hemos vuelto a ganar otra sentencia de reconocimiento de trienios por servicios en otras administraciones

• Las primeras sentencias judiciales en Canarias de reconocimiento de trienios las ganó el servicio jurídico de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) en el año 2014

• Luego desde 2015 la Ley Presupuestos de Canarias reguló que solo se reconocían los trienios por los servicios en el correspondiente sector y los juzgados fallaban en contra de los interinos, además de condenar en costas.

• Esta nueva sentencia ha fallado a favor de los interinos y “establece que con la normativa actual existe un trato discriminatorio entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos, contrario a la normativa europea”.

• En la adjudicación de destinos del curso 2020-2021 hubo errores en la recolocación de los interinos con plaza asignada, ya que no han aplicado la base octava de PROMECI.

• Unos de los temas que hemos reclamado renegociar durante el curso 2020-2021 es el PROMECI.

• Las listas de interinos están reguladas por tres normas: (a) Decreto 74/2010 de 1 de julio, (b) Orden de 22 de mayo de 2011 y (c) Resolución de 13 de abril de 2012.

• La Ley de Presupuestos del 2020 recoge en la Disposición adicional Cuadragésima octava, los términos en que se tiene que regular las listas de interinos, que desgraciadamente regula que se tiene que valorar la mejor calificación de oposiciones de las 3 últimas, además se valorar el tiempo de experiencia, la formación y la evaluación de la práctica profesional.

• DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) tenemos elaborado un borrador de propuesta de Orden de regulación de las listas de interinos que queremos poner a debate de los interinos. Alguna de las propuestas:

  • Los que en el curso son nombrados por primera vez en una especialidad, al final del curso, se colocan detrás de los que ya tenían experiencia (Esto sería, de hecho, la lista 1). “Reconocimiento a los que se comprometen con la educación pública canaria”

  • Que la reordenación de los interinos sea lo menor posible.

  • Que el número de plazas por especialidad sean las de reposición de la especialidad correspondiente, incluidas las jubilaciones de los interinos nombrados hasta el 31 de agosto, la variación de plantilla el resultado incrementado en un número aproximado al de los interinos nombrados a curso completo que sean seleccionados (este dato sea el % de los seleccionados de oposiciones anteriores).

  • Que la prueba práctica de la primera prueba de las oposiciones incluya como opción una prueba sobre los ejercicios prácticos que corresponden al nivel educativo que tienen competencia docente, rechazamos que la prueba práctica sea exclusivamente el “invento” de una intervención didáctica, ya que es la segunda prueba de las oposiciones.

• DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechaza la convocatoria de oposiciones, y así lo hemos expresado en mesa sectorial, por la situación laboral que tienen los interinos que les impide compaginar la impartición de las clases en condiciones de calidad, y preparar unas oposiciones que no tienen nada que ver con la actividad docente.

• Si aceptan la propuesta de listas de interinos que realizamos, estamos dispuestos a negociar número de plazas por especialidad en las condiciones que recoge la propuesta de listas de interinos.

• Reclamamos como forma de acceso la aplicación del párrafo segundo del artículo 61.6 del EBEP: Que se regule por ley el acceso extraordinario por méritos.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI), “tu sindicato”.

“El sindicato de TODOS los docentes”

c/ Gara y Jonay, 1-CEEE Hno. Pedro.

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