Autor: INSUCAN

Protocolo de actuación para los casos de «agresiones», «intimidaciones» o «insultos» al personal docente

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Lo primero que tiene que hacer la dirección del centro es atender al docente «agredido», «intimidado» o «insultado», y comunicarlo de forma inmediata a la Dirección Territorial

El docente, inmediatamente, debe denunciar en la policía o guardia civil, en el caso de menores actuará la fiscalía de menores.

El docente debe acudir a su médico y si el hecho le ha afectado, le
deberán dar días de reposo o de baja
Normativa

Conductas contrarias a la convivencia.

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El instrumento que tenemos los docentes para corregir conductas contrarias a la convivencia es el DECRETO 114/2011, de 11 de mayo, por el que se regula la convivencia en el ámbito educativo de la Comunidad Autónoma de Canarias ( BOC nº 108. Jueves 2 de Junio de 2011) que en sus artículos 62, 63 y 64 las tipifica

ANTE CUALQUIER CONDUCTA CONTRARIA A LA CONVIVENCIA (TANTO LEVE, GRAVE O MUY GRAVE) PRESENTAR COMUNICACIÓN «por escrito y por registro de entrada» A LA DIRECCIÓN.

ESTÁN HABIENDO DENUNCIAS DE PADRES EN LA QUE LOS DOCENTES SE ENCUENTRAN INDEFENSOS POR NO HABER PRESENTADO LA COMUNICACIÓN A LA DIRECCIÓN POR FALTAS COMETIDAS POR LOS ALUMNOS.
2021-2022