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(14-mar-18) |
DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN Llamamos a la movilización del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:
La denuncia del "Acuerdo de estabilización" de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevará que en el 2022 el número de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidación. El Acuerdo de estabilización supone un cheque en blanco para la Administración y lo que está sucediendo lo evidencia. Escalonar las plazas de oposición manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposición muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados. DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclamó en la mesa sectorial diminuir el número de plazas de oposición |
¿Por qué antes de firmar las convocatorias masivas de oposiciones para bajar los interinos al 8%, no negociaron un sistema de consolidación o sistema transitorio de acceso?
El acuerdo firmado por esos 3 sindicatos supone que:
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La primera consecuencia en Canarias de ese acuerdo es la pretención para el 2018 de convocar 2.041 plazas de oposición, 887 por la tasa de reposición y 1.154 por el acuerdo firmado por CC.OO., CSIF y UGT con el gobierno del PP.
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En ningún caso ha sido un acuerdo de consolidación de interinos, será de disminución de interinos, que lo denominan con el eufemismo: "estabilidad del empleo".
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El proceso de oposición es único, es decir, no habrá oposiciones para interinos y oposiciones para no interinos. Ni tampoco habrá sistema transitorio de acceso.
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La disminución de plazas de oposición será en cinco convocatorias, 2018 y 2020 (secundaría y resto de cuerpos, excepto maestros). 2019 y 2021 (maestros) y 2022 (que lo denominan con el eufemismo "convocatoria escoba", para bajar al 8% en las especialidades en las que no se haya bajado a esa cifra).
APOYAMOS LAS MOVILIZACIONES PARA QUE LOS INTERINOS NO PIERDAN OPCIONES DE TRABAJAR.
Y ESO ES INCOMPATIBLE CON EL MANTENIMIENTO DEL ACUERDO DE DISMINUIR EN SOLO 5 CONVOCATORIAS DE BAJAR LOS INTERINOS AL 8%.
Cifras de interinos en Canarias
- Podemos cifrar la plantilla total de docentes en 22.000, así que si bajan al 8% los interinos, quedaría en unos 1.800 interinos
- Actualmente el número de interinos nombrados a jornada completa hasta el 31 de agosto son más de 6.500.
- Así que bajar a 1.800, es diminuir más de 4.500 interinos en 5 convocatorias, una media de 900 plazas por cada uno de los 5 años
- A estas 900 de diminución se le incrementa las de reposición que en el 2017 ha sido 887. Así que el acuerdo firmado por CC.OO. CSIF y UGT es convocar en Canarias unas 1.800 plazas de media en 5 años, que hace un total de 9.000 plazas.
- DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclama, que el plazo para bajar al 8% no sea en 5 años, sino en 10. En ese plazo de 10 años se jubilan unos 1.000 interinos, por lo que las plazas a disminuir serían 3.500, que divididas en 10 años serían unas 350 plazas. Incrementándose las 900 de jubilación anual, anualmente serían unas 1.250 plazas de oposición.
- Si en cada convocatoria el 30% de las plazas la obtuviesen interinos nombrados a curso completo, en 10 años los interinos seleccionados en cada convocatoría serán unos 375, que en 10 años son unos 3.750.
- Para los interinos que no sean seleccionados habría las 1.800 plazas, ese 8%
- Actualmente hay unos 1.600 interinos realizando sustituciones, unos 500 interinos a jornada parcial, además a marzo de 2018 hay unos 500 interinos nombrados hasta el 30 de junio (de estos muchos pueden ser por jubilación).
