(18-dic-20)

Informamos de cuatro situaciones

A los nombrados por REFUERZO PLANTILLA COVID les están cambiando la fecha de cese estimado al 4 de abril. PERO la Consejera a informado en el Parlamento el pasado 16 de diciembre que continuarán hasta final de curso.

A los nombrados hasta el 22 de diciembre que en Sustituido está en blanco y en Obsevaciones está en blanco, la Consejería está revisando su situación porque algunos son de REFUERZO DE PLANTILLA COVID, y pasandolos a esa situación

  1. Nombramiento hasta el 22 de diciembre de 2020 y en Sustituido aparece el nombre de un docente que está de baja

  2. Nombramiento hasta una fecha anterior al 22 de diciembre y en sustituido aparece el nombre de un docente que está de baja. Pero que se le va ampliando la fecha de cese previsto según el titular de la plaza presentan los partes de confirmación

  3. Nombramiento hasta el 22 de diciembre de 2020 y en observaciones aparece "REFUERZO PLANTILLA COVID"

  4. Nombramiento hasta el 22 de diciembre de 2020 que en Sustituido está en blanco y en observaciones está en blanco o no aparece observaciones

En general, en los cuatro casos, le abonarán en la nómina de diciembre hasta el 22 de diciembre.

A los dos primeros casos su situación se conocerá el 8 de enero:

Si el titular no se incorpora en el periodo no lectivo de navidades, les prorrogarán el nombramiento desde el 23 de diciembre de 2020 hasta la fecha de confirmación de la baja presentada por el titular de la plaza.
Si el titular presenta el alta entre el 23 de diciembre y el 8 de enero, al sustituto lo cesan a la fecha de alta del titular

Los sustitutos que no tienen confirmado oficialmente que el titular se ha incorporado deben acudir a su centro de destino el 8 de enero de 2021.

Si el 8 de enero el sustituto se entera de que el titular presentó el alta entre el 23 de diciembre y el 8 de enero, entonces tienen que solicitar la prestación por desempleo 

El plazo de solicitud es de 15 días hábiles desde la terminación de la contratación,

Aclaración: Al terminar la sustitución se les amplia el contrato por los días de vacaciones no disfrutados, y corresponde 1 día de vacaciones por cada 12 días naturales contratado.

Si suponemos un caso extremo, que no se tenga derecho a días de vacaciones no disfrutado, los 15 días hábiles para solicitar la cita para solicitar la prestación por desempleo termina el 15 de enero de 2021.


 

   
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